중소기업 삼립산업의 인재경영과 경영전략

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본문내용
삼립산업(1954~)
삼립산업은 창업이래 축적된 기술을 바탕으로 자동차 헤드램프를 비롯한 각종 램프류와 샤시 및 조향장치 부품을 생산하고 있으며, ISO 9001, QS 9000 인증 획득으로 품질의 우수성을 인정받고 있습니다. 또한 제품의 특성에 따라 각 계열사들을 전문화하였으며 국내외 합작투자회사들을 통하여 해외시장 확대에 주력하고 있습니다.
산림산업의 경영이념은 “인간 존중을 바탕으로 최고의 기술과 제품을 공여하는 미래지향적인 세계 초일류 기업”이다. 이런 비젼아래 삼립의 전사원들은 하나로 뭉쳐 삼립이 업계1위의 기업이 되게 하는 중요한 역할을 하게 하는 것이다.
삼립 산업은 QSTP AWARD 7년 연속 수상(GM우수협력업체 선정)을 하고 ISO/TS16949 인증획득(인증기관:한국품질재단)을 통한 기술과 제품을 국내외 시장에서 인정받고 있다.
산림산업은 “인간제일주의”란 가치아래 채용에서 퇴직까지 개개인의 능력에 따른 객관적이고 공정한 인사관리를 하고있습니다. 직급제도라는 시스템 아래 15년의 근무조건을 채우면 차장 자리까지는 올라갈 수 있다. 물론 개개인의 능력아래 뛰어난 능력을 발휘 한다면 더 빠른 시간 안에 승진을 할 수 있다. 개개인의 능력을 인정하고 승진에 반영함에 있어서 평사원들의 창의적이고 무한경쟁을 이끌어 내어 업계에서 1위를 고수하게 만드는 중요한 요인으로 통한다.
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