분야
hwp1) 청년층의 개념
2) 청년실업 개념
2. 청년층 노동시장의 특징
1) 미취업 청년층 비중의 증가
2) 하향취업
3) 교육과 취업의 괴리
4) 중소기업 인력수급 문제
3. 청년 실업 현황
4. 해외의 청년고용 정책
1) 미국
2) 영국
3) 캐나다
4) 독일
5) 일본
5. 청년실업 해결방안
< 참고자료 >
1. 청년실업 개념
1) 청년층의 개념
일반적으로 청년에 대한 정의는 국가에 따라 차이가 있으며, 한국에서도 학자들 간에 합의된 개념은 없지만 연령상의 상·하한선은 각국의 사회문화적·제도적 요인에 따라 달라지고 있다. UN는 청년을 “15∼24세의 젊은이”로 정의하고 있으며, OECD나 국제노동기구(ILO :International Labor Organization)에서도 노동과 관련된 청년의 연령을 15∼24세로 정의하고 있다. 그러나 한국의 경우 노동부, 통계청 등 정부기관에서도 15∼29세의 연령층을 청년층으로 정의하고 있다. 박환표,이교선,한재구,김영현(2014)「청년층 기술인력 시장진입 활성화 방안 연구」한국건설기술연구원
2014년 1월 1일 시행된 「청년고용촉진 특별법」에서도 청년을 ‘15세 이상 29세 이하인 사람’으로 정의하고 있다.
2) 청년실업 개념
일반적으로 청년실업은 취업의사와 능력을 가진 사람이 일할 기회를 얻지 못하는 상태, 일할 의사가 있는데 취업기회가 없는 사람, 생산 활동 가능인구에서 취업할 의사는 있으나 실제 수입을 목적으로 취업을 못한 사람 등으로 정의 할 수 있다.
김유배(2006)「노동경제학」박영사
김유빈(2015)「청년고용의 실태와 정책시사점」고용노동부
나영선(2015)「재정지원 청년일자리 정책의 개선과제」고용노동부
박환표,이교선,한재구,김영현(2014)「청년층 기술인력 시장진입 활성화 방안 연구」한국건설기술연구원
변정현,전예원(2016)「2016년 정부 청년일자리사업」한국고용정보원
이규용(2015)「청년실업과 경력형성」산업관계연구, 11(2), 한국노사관계학회
이영민,권혁,심지현,이상준,김혜원,박영선,이은혜,조성은(2015)「청년의 ‘일 경험’ 기회 확대를 통한 고용촉진 지원 방안」숙명여자대학교 산학협력단
이장우,고정민,김희재,정향진,한상기,한창완(2011)「창조경제시대의 청년고용과 미래」문화체육관광부
이태민(2012)「구직자 니즈 분석과 시장세분화 접근법에 의한 청년고용 정책적 시사점」한국경영학회
정동일,고재성,변정현,전예원,현우영(2016)「청년층 대상 고용서비스 국제 비교 연구」한국고용정보원
김용성(2008)「청년실업의 원인과 정책적 대응방안」한국개발연구원
국민대통합위원회(2016)「2016년도 국민대통합과제 제1차 현안점검(청년일자리 지원정책)」
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