분야
hwp+ 머리말
1. 사회복지 조직환경의 변화
1)지구화(Globalization)
2) 정보화
3) 지역화 (Localizaion)
4) 남북통일
2. 환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향
1) 사회복지 행정조직의 유형과 정보화의 영향
2) 새로운 조직환경과 사회복지 행정조직에 대한 영향
3. 사회복지 행정조직의 환경변화에 대한 대응
2) 사회복지행정 조직의 내적 대응
『 조직환경 』
1) 조직 환경에 대한 정의
2) 조직 환경의 차원
3) 사회복지조직의 환경과의 관계
4. 주요 조직환경이론
1. 사회복지 조직환경의 변화
20세기를 지나 21세기를 준비하는 오늘 세기의 변화를 주도하는 두 개의 흐름의 하나는 지구화의 흐름이며, 다른 하나는 지역화의 흐름이다. 이러한 흐름들이 사회 각 부문과 관련되어 있음에도 불구하고 특히 사회복지인의 이목을 끄는 것은 그것이 사회복지 행정조직의 목표, 방향 및 활동내용과도 긴밀하게 상호 관련되어 있는 사회변동의 요인이라는 점이다.
1)지구화(Globalization)
Athony Giddens는 지구화의 개념을 세계사회의 상호의존성이 증대하는 현상을 지칭하는 일반적인 용어로서 정의하고 있다. 한국적 복지국가 모형은 균형적 복지국가를 목표로 하고 있는데, 이는 자유와 평등의 이념적 조화를 통하여 성장과 복지의 균형을 모색하고 선진경험의 장점과 우리사회의 전통을 융화시킴으로써 한국인의 삶의 질을 극대화한다는 것이다. 당시 삶의 질의 세계화를 위하여 정부가 제시한 복지정책의 기본방향은 다음과 같은 몇 가지로 요약되었다.
첫째. 국가경쟁력 강화에 기여할 수 있는 생산적인 복지정책을 추구
둘째. 스스로 생계유지가 어려운 저소득 취약계층인 노인, 장애인 등에 대해서는 국가 책 임하에 소득, 의료, 주거 등 최소한의 인간다운 삶을 보장
셋째. 정부와 국민이 함께 하는 복지공동체를 구축해 나가기 위하여 가정-이웃-지역-국가
로 연결되는 다층적 복지공동체를 형성
김형식외 2인공저, “사회복지행정론”
박광덕 저, “현대사회복지 정책론”
전재일 외 공저, “사회복지개론”, 형설출판사
이정서 외 공저, “ 사회복지학개론”, 유풍출판사
최송식 외 공저, “사회복지의 이해”
박용순 저, “사회복지개론”, 학지사
박광덕 저, “사회복지개론”
이재환, “사회복지행정론”, 행정학박사저
이성균, “한국사회 복지의식의 특성과 결정요인”
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