분야
hwpⅡ. 제니퍼소프트란?
1. 회사소개
2. 채용조건
Ⅲ. 복리후생
Ⅳ. 시사점
Ⅴ. 조별활동일지
Ⅵ. 참고자료
1950년대 조직개발의 공급 측면만을 강조하며 개인의 요구나 구체적인 조직의 문제에 기반을 두지 않았던 인적자원개발에 관한 시각이 급변하는 시대에 발맞추어 변화하고 있다. 현대의 HRD 전문가들은 학습활동이 조직의 요구뿐만 아니라 학습자의 요구에 기초해야 한다는 점을 발견하였다. 하지만 다른 선진국들과 달리 우리나라의 경우 여전히 보수적이고 구시대적인 형태의 인적자원개발이 이루어지고 있는 실상이다.
이러한 상황에서 ‘한국의 구글’이라 불리는 제니퍼소프트는 자율·창의·연대·나눔의 가치를 중요시하며 새로운 측면의 인적자원개발을 선두하고 있다. 따라서 본 보고서에서는 제니퍼소프트를 더욱 면밀히 살펴보도록 하겠다.
