분야
doc2. 복리후생의 정의
3. 효과적 복리후생 실행
4. 사례 : LG 화학 복리후생
- 보험
- 자금지원
- 급여
- 일반지원
- 기타
5. 미래 조직에서 복리 후생이 나가야 하는 방향
- 문제점
직장인들의 가치관은 과거와는 달리 직장에서의 업무와 일상 삶을 균형적으로 조화시키려는 방향으로 변화하고 있다. 예컨대, 컴퓨터 소프트웨어 업체인 SAS Institute사 HR 담당 부사장의 다음과 같은 말은 이를 잘 대변해 준다. ‘얼마 전까지만 해도 직장인들은 높은 임금을 주는 멋진 직장에서의 근무를 제일 우선시 했지요. 그렇지만, 요즘 사람들은 다릅니다. 균형 잡힌 멋진 삶을 추구하지요...’ 이처럼 가정 생활과 개인의 취미, 여가를 중시하는 구성원들의 가치관 변화에 효과적으로 대응하는 방법으로서 복리후생 제도의 중요성이 부각되고 있다고 볼 수 있다.
