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[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석

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레포트 > 사회계열
2005.04.22
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소개글

[산업심리학] 교정공무원에 관한 직무분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서 론
1. 직무 분석의 정의와 용도
2. 연구의 목적
3. 조직의 구성
Ⅱ. 자료수집 절차 및 분석
1. 자료 수집 절차
2. 설문 문항과 질문의 형식
Ⅲ. 통계 결과 및 분석
1. 진술문에 대한 평균과 표준 편차
2. 사용빈도 분석 결과
3. 중요도 분석 결과
4. 예비도 분석 결과
Ⅳ. 결과의 해석 및 논의
Ⅴ. 선발이나 교육훈련, 인사고과를 위한 제안
1. 기존 선발제도
2. 선발을 위한 제안
Ⅵ. 앞으로의 직무분석을 위한 제안
Ⅶ. 요약 및 정리
Ⅷ. 참고 문헌

본문내용

요즈음을 30-20-30사회라고 한다. 과거에 일컬어졌던 20-30-20사회라는 말과 대조적으로 30년 공부하고 20년 일하고, 30년의 노후생활을 보낸다는 의미이다. 평균수명이 늘어났다기 보다는 30년 공부해야만 세태에 맞게 살아할 수 있는 전문화시대를 함축하고 있는 말이기도 하다. 학교의 학과만 하더라도 과거에 비해 분절에 세분을 거듭하였다. 역사학과만 하더라도 지역에 따라 동양사, 서양사, 한국사 등으로 나뉘고, 시대에 따라서도 고대사, 근대사, 현대사 등으로 나뉜다. 이는 대학 내 교육에서부터 분화된 전문 지식을 가르쳐 시대에 걸맞는 전문인을 양성하고자 하는 것으로 나날이 전문화되어 가고 있는 오늘날의 사회의 단면을 보여준다.
이러한 전문화 경향은 비단 학교에서 그치는 것이 아니다. 이렇게 길러진 전문인들이 쏟아져 나오는 현대 사회에서는 점차 새로운 직업군들이 늘어나고 있고, 기존의 직업들도 조직 내에서 새롭게 분류되고, 정의되며, 분화되고 있다. 하나의 직업군 내에 속하던 직무도 시대의 변화에 따라, 여러 갈래로 나뉘어져 새로운 이름으로 불리워지고 있으며, 나뉘어진 새로운 직무의 영역을 제외하고 또 다른 직업군이 생기는 등, 직무는 하루가 다르게 변화하고 있다.
이와 같은 시대의 흐름에 맞추어 생겨나고 또 없어지는 다양한 직무에 대해 연구를 다루는 학문이 바로 산업 및 조직 심리학이다

참고문헌

- 참고 서적

오원철. 1장 산업 및 조직발달산업 및 조직심리학. 박영사. 1995
유태용. 3장 준거개발과 직무분석. 산업 및 조직심리학. 박영사. 1995
차배근. 사회과학연구방법론. 송곡출판사. 1993
유태용. 직무 분석의 개념과 방법

Ghorpade, J., & Atchison. T. J. (1980).The concept of job analysis: A review and some suggestion. Public Personnel Management
Ghorpade, J. (1988). Job Analysis: A handbook for the Human Resorce Director.
New York: Englewood Cliffs.

정갑섭 "교도관의 사명의식" 교정문집, Vol.1 2000
김일명 "교정인의 소리 : 교도관에 대한 애증" 교정문집, Vol.1 2000
김주환 "교정인의 소리 : 교도관 이렇게 변해야 한다" 교정문집, Vol.1 2000
신자성 "안양교도소 : 속죄의 행로" 사법행정, Vol.30, 1989

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