분야
docx2. 기업심화(사업소개)
3. 업종소개
4. 채용절차
5. 직무분석
최근 기업들은 경영에 `펀(fun)'의 개념을 도입하고 있습니다.
일터에 즐거움을 접목시켜 직원들의 만족도를 높이게 되면 조직성과에 긍정적인 영향을 미치기 때문입니다.
롯데정보통신도 이런 흐름에 발맞춰 `즐거운 일터' 만들기에 매진하고 있습니다.
`즐거운 일터'란 조직 구성원들이 상사와 경영진을 신뢰하고 자신의 업무와 조직에 자부심을 갖는 것이 바탕이 되어야 합니다.
이를 위해 기본적으로 전제되어야 할 것은 바로 조직이라는 공동체 속에서 직원들이 일체감을 갖도록 하는 조직문화의 구축입니다.
롯데를 선택한이유는
4학년 1학기, 인턴을 지원하려고 알아보려던 중 롯데정보통신이라는 회사를 알게 되었습니다.
처음에는 단순히 스펙을 쌓기 위해 시작했던 지원이었지만, 지원을 하기 위해 정보를 찾던 중 제 마음에 쏙 드는 무언가를 발견할 수 있었습니다. 그
것은 바로 ‘다양한 경험’ 이었습니다. ‘경험이 재산이다.’ 라는 말은 저의 좌우명입니다.
이처럼 다양한 경험을 많이 하는 것을 중요시 하는 제게, 이를 충족시켜줄 수 있는 곳은 바로 롯데정보통신이었습니다.
백화점, 제과 등 수십 개의 계열사들이 있고, 그 계열사들과 함께 일을 하기 때문에 단순히 개발만 하는 것이 아니라, 그 쪽 업무에 대해서도 배울 수 있는 좋은 기회라고 생각을 했습니다.
나만의 취업성공비법
저는 시간이나 기회가 될 때면 미리 미리 자격증 공부를 하였습니다.
그래서 학부시절 SCJP, 정보처리기사, 한자 자격증 등을 취득하였습니다. 3학년을 마친 후에는 좀 더 다양한 경험을 쌓고자 호주로 떠나게 되었습니다.
그 곳에서 일을 하면서 영?載編琯?함께 하였고, 일년 뒤 한결 나아진 영어 실력을 갖고 돌아오게 되었습니다.
부지런함과 적극적인 도전 정신으로, 졸업 전에는 저만의 의미 있는 기록을 남기기 위해 2012 캠퍼스 특허전략 유니버시아드라는 대회에도 참가하여 수상을 하였습니다.
그리고 롯데정보통신에서 여름 동안 하반기 인턴십 과정을 수료하면서 지금의 이 자리까지 오게 되었습니다
