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[여성학] `육아`를 주제로 한 여성문제의 고찰

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레포트 > 사회계열
2003.12.17
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소개글

[여성학] `육아`를 주제로 한 여성문제의 고찰에 대한 자료입니다.

1. 들어가며
1.1 개념 설정 - 육아개념의 재정립
1.2 문제설정

2. 육아의 역사
2.1 대가족 중심의 집단양육
2.2. 핵가족화와 집단양육의 붕괴
2.3. 근대의무교육의 등장

3. 현대사회의 육아에서의 여성억압
3.1. 달라진 가족관계에서의 여성억압
3.2. 최대의 공적영역 학교
3.2.1. 사회적 가부장의 탄생
3.2.2. 학교로 인한 여성의 자기소외
3.2.3. 유아교육
3.3. 직업여성의 육아
3.3.1. 모성보호법
3.3.2 회사와의 투쟁
3.3.3. 국가에 대한 투쟁
3.4. 영아 육아문제
3.5 소결

4. 이데올로기적 측면-육아의 자연화와 신성화
4.1. 여성을 사적영역에 가둔 유교적 모성 이데올로기
4.2. 현대적 가족주의
5.결론-육아의 공적 영역 확장을 위하여

본문내용

1. 들어가며

일하는 여성이 아이 문제로 일에 집중하지 못하는 상황이 발생할 때, 가장 흔히 듣는 말이 “애가 있는 여자가 무슨 일을 하려고 해!”,“집에서 편하게 애나 보지 그래” 등이 아닐까. 그래서 “자녀가 있는 여성은 일을 하면 안 되는가?”,“아이를 키우는 것이 말처럼 그렇게 쉬운 일인가?”하고 되물으면 “그래도 아이를 키우는 일은 여자가 하는 것이 더 낫다”라는 궁색한 답변을 하는 사람들을 본다. 더구나, 이혼 여성이 아이를 키우며 일을 동시에 한다는 것은 참으로 어려운 일이 아닐 수 없다. 자신의 어머니나 주변의 어떤 도움이 없이는 일에 집중하는 것이 무척 어렵고, ‘이혼’이라는 죄명(?)과 ‘양육’이라는 굴레 아닌 굴레로 이중고를 겪는다. 여성 노동자에게 ‘출산’은 회사로부터 퇴출을 강요당하는 구실로 작용한다.‘출산 후 아이와 남편 두고 부담돼서 일 잘 하겠느냐’부터 출산휴가 뒤 복귀하는 날 전화로‘애는 엄마가 키워야 한다. 계속 다니면 인사고과에 좋지 않다’,‘회사의 방침이나 인사권이 나한테 있는데 무슨 소리냐. 나가라’는 말까지, 출산한 여성들이 들어야 하는 말은 가지각색이다.
‘일’이냐 '양육'이냐 하는 딜레마에서 고민하는 것이 한국의 현대 여성의 현주소라고 생각한다. 정부차원에서 관계 법령을 정비하고 시행한다고 하지만 일터 현장의 현실은 여전히 법과는 거리가 멀고, ‘육아 휴직 급여 월 10만원’과 같은 실효성 없는 생색내기용 정책이 나올 뿐이다.

#종교와여성 #페미니즘 #유아교육 #아동교육 #성차별

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