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    간호이론 2018)매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 1) 욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시

     1  간호이론 2018)매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 1) 욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시-1
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     6  간호이론 2018)매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 1) 욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시-6
     7  간호이론 2018)매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 1) 욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시-7
     8  간호이론 2018)매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 1) 욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시-8
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    간호이론 2018)매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 1) 욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 서론

    2. 매슬로의 욕구위계론
    2-1. 욕구위계론의 주요 개념
    2-2. 욕구위계론의 특징
    2-3. 매슬로의 욕구위계론의 비판
    2-4. 매슬로의 욕구위계론의 한계 및 시사점

    3. 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.
    3-1. 인구사회적 특성
    3-2. 생활습관적 특성

    4. 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석

    5. 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성
    5-1. 생리적 욕구
    5-2. 안전 욕구
    5-3. 소속감과 사랑 욕구
    5-4. 자기존중 욕구
    5-5. 자아실현 욕구

    6. 결론

    7. 참고자료
    본문내용
    1-1. 서론
    동기이론 중 내용이론으로 분류되는 욕구이론은, 동기는 개인의 행동을 어떤 목적을 위하여 일정한 방향으로 작동시키는 내적 심리상태를 말하는 것으로, 개인의 욕구에 의하여 발생하고 그 강도는 욕구의 결핍 정도에 따라서 직접적인 영향을 받게 된다.
    또한 욕구충족의 정도에 따라서 개인의 만족감이 영향을 받게 된다. 특히 욕구이론들 중에서 매슬로의 욕구위계론은 임상적인 관찰을 토대로 대부분의 인간들은 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구를 추구한다고 가정했다.
    매슬로는 인간의 욕구는 그 중요성과 강도에 따라 위계적으로 배열되어 있으며 개인에 따라 차이가 있고 특정 시기에 강하게 나타나는 욕구가 있긴 하지만 모든 욕구가 동시에 존재한다고 보고 있다.
    이 욕구들 가운데 개인에게 충족되지 못한 욕구들이 긴장을 유발하여 내적 평형상태를 회복하고자 행동하게 된다. 그러나 일단 욕구가 충족되면 이 욕구가 다시 나타나기 전에는 더 이상 동기로서의 힘을 상실하게 된다고 주장했다.
    그는 초기이론에서는 고등한 위계에 속하는 욕구들이 활성화되기 위해서는 그보다 낮은 욕구들의 충족이 선결조건이 되어야 한다고 했다.
    이러한 매슬로의 욕구위계론은 현대사회 인간의 욕구를 이해하는 기본 바탕이 된다는 점에서 그 의의가 있다.

    2. 매슬로의 욕구위계론
    2-1 욕구위계론의 주요 개념
    매슬로는 인간의 내부에는 다섯 가지 욕구단계가 존재한다는 논리를 세우고 있다.
    참고문헌
    양용계.(2014).동기부여와 직무만족에 관한 이론적 고찰.「경영학논집」,4:231-246.
    김복규.(2012).직무성과향상을 위한 동기부여에 관한 연구.「경영경제」,14:209-223.
    욕구조사의 이론 및 실제. 한림대학교사회복지전공 교수 서 인 해. 한림대학교서울센타, 2008
    Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
    이학종 외, 조직행동론, 법문사, 2014
    에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
    이정희(2015). 교육학개론. 양서원
    엄완용.(2013).「Maslow의 이론적 견해에서 본 여성근로자들의 욕구에 관한 연구」.석사학위논문,충남대학교 교육대학원.
    하고 싶은 말
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