소개글
직무평가 방법을 비교분석하시오.에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
1.직무평가의 정의
2. 직무평가의 필요성과 목적
3. 직무평가 요소
Ⅱ.본론
1. 직무평가방법 비교분석
본문내용
직무의 각 분야가 기업 내에서 차지하는 상대적 가치를 결정하는 것을 직무평가(Job Evaluation)라고 말하며, 직무의 상대적인 가치를 비교분석하는 일련의 평가과정을 통하여 직무별 보상수준을 결정이라고 정의한다. 또한 이는 직위분류제 하에서 직무에 대한 곤란도·책임도를 측정·평가하여 등급을 결정하는 것이다.
직무분석(job analysis)에 의해 직무 종류별 구분이 수직적으로 이루어지게 되면 종류가 같거나 비슷한 직무들을 수평적으로 모아 등급 또는 직급이 정해져야 하는데, 이를 위하여 직무평가라는 작업이 필요하다.
하고 싶은 말
학점은행 최근에 작성한 레포트입니다. 잘 이용하셧으면 좋겟습니다
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