학위논문 또는 학술지 한편을 택 1 하여 읽은 후 1논문제목, 저자, 발행년도를 적고 2연구문제제기 3이론적 배경 4연구방법 5자료 분석 및 결과 6결론의 순서로 요약하여 정리하시오
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hwp학위논문 또는 학술지 한편을 택 1 하여 읽은 후 1.논문제목, 저자, 발행년도를 적고 2.연구문제제기 3.이론적 배경 4.연구방법 5.자료 분석 및 결과 6.결론의 순서로 요약하여 정리하시오.
1. 논술제목. 저자. 발행 년도
지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
김 형 완(사회재활부 직업재활센터) 2003
2. 연구문제제기
정신지체인의 고용에 영향을 주는 요인들은 지원고용의 성공적인 결과에 영향을 미치는 요인과도 같다. 인적환경요인에 속하는 기업주의 부정적인 태도는 장애인의 고용기회와 직업유지를 저해한다고 간주되어져 왔으며, 이는 정신지체장애인에 대한 정보부족 등으로 실제 고용현장에서 기업주들이 긍정적인 고용만족을 느끼지 못하고 있는 것이라 할 수 있다. 정신지체장애인의 고용에 있어서 중요한 역할을 하는 기업주의 고용만족도 및 관련 변인들을 조사하는 것은, 고용현장에서 정신지체장애인의 고용을 저해하는 원인을 파악하여 이를 개선해 나가는데 많은 도움을 주게 될 것으로 본 연구는 다음과 같은 목적을 갖는다. 첫째, 지원고용이 기업주의 고용만족도에 어떠한 영향을 미치는지 여부를 밝혀, 지원고용 방법으로 기업주의 고용만족도를 실제적으로 제고시킬 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 둘째, 정신지체장애인의 고용안정과 고용유지를 위한 지원방안을 검토하여 장애상태로 인하여 취업에서 제외되고 있는 중증장애인의 고용활성화에 기여하고자 한다.
3. 이론적 배경
ㄱ. 변수에 대한 개념 규정
본 연구는 지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인을 규명하여 기업주의 고용만족도를 실질적으로 제고시킬 수 있는 방안을 제시하고, 기업주에게 다각적인 지원방안을 모색하기 위한 것으로, 이론적 배경을 근거로 연구모형을 설정하였다. 지원고용은 다양한 지원이 전제되어야 함으로 여기서는 지원(support)을 개인, 기업체, 정부, 장애인복지관, 가족의 영역으로 분류하였다. 개인의 영역은 직장생활과 관련하여 회사의 규칙준수, 출근시간준수, 개인위생, 의사소통, 동료와의 관계, 직무수행능력, 책임성, 생산성, 작업태도, 지시수행 등이다. 기업체의 영역은, 직장 동료의 장애인 고용에 대한 이해와 협조, 중간관리자들의 장애인고용에 대한 의지와 고용주의 인식 등이다. 정부의 지원영역은 장애인 고용과 관련된 다양한 지원제도관련요인이며, 장애인복지관 영역은 지원고용 전문가의 지속적인 현장지도 및 사후지도, 현장감독자와의 관계형성, 다양한 정보제공 및 지원전략 등이며 가족영역은 부모의 관심정도와 협조정도이다.
ㄴ. 선행연구와 관련이론의 요약
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