![[성격의 유형] MBTI유형, 내향성과 외향성, 통제의 위치, A형 성격과 B형 성격, 교류분석, 모험선호도, 자아효능감, 마키아벨리즘, 권위주의와 단독주의-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/895/894639-0001.gif)
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분야
hwpI. MBTI유형
II. 내향성과 외향성
III. 통제의 위치
IV. A형, B형 성격
V. 교류분석
VI. 모험 선호도
VII. 자아효능감
VIII. 마키아벨리즘
IX. 권위주의와 독단주의
* 참고문헌
요즘 성격유형분류로 많이 쓰이는 MBTI(Myers Briggs Type Indicator)기법은 융(C. Jung)의 분류에 기초를 두고 있다. 직장인의 성격분류에 많이 사용된다.
문제를 해결한고 의사결정을 하는데 있어 정보를 수집하고 평가하는 방식을 말한다. 정보수집의 두 가지 방법과 정보 평가의 두 가지 방법이 조합을 이루어 다음 4가지의 문제해결 스타일이 나타난다. 이를 이용하여 4가지 타입에 적합한 특정 직무를 찾아볼 수 있다.
1. 정보수집 방법
1) 감각형(sensation-type) : 정보수집에 있어 틀에 박힌 것과 질서를 선호하며, 잘 정의된 세부사항을 강조한다. 새로운 가능성을 찾기보다는 이미 잘 알려진 사실을 다룬다.
2) 직관형(intuitive-type) : 큰 비전을 선호하고, 새로운 문제해결을 좋아하며, 틀에 박힌 것을 싫어한다. 이미 잘 알려진 것보다는 새로운 가능성을 추구한다.
2. 정보평가 방법
1) 감정형(felling-type) : 정보평가에서 순응적이며, 자신을 타인에 적응시키려 한다. 불일치를 낳는 문제를 피하려 한다.
2) 사고형(thinking-type) : 문제를 처리하는데 이성과 지성을 활용한다. 문제해결에 정서적인 측면을 고려하지 않는다.
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
