분야
hwpChapter 5 A New Social contract for the Elderly?
*인구의 노령화
(1)퇴직(은퇴) vs 조기 퇴직
(2)연금의 재구조화?
-FRR과 FCR 그리고 FRP( pp 5~6 )
-부과방식 vs 적립방식 and 민영화?
(3)근로 기간의 연장?
-고용주 vs 노동자(젊은 vs 고령)
⇒여성과 아동에 대한 지원의 증가?
Introduction
■퇴직의 민주화(?): 20c 풍요로운 민주주의의 위대한 업적중 하나
동시대적 의미: 퇴직후 부의 충분한 축적에 의해 더 이상의 노동이 필요하지 않은 기간으로 일부 소수의 특권
과거: 노년층 노동자들은 종종 경제적으로 불필요해서가 아닌 해고 혹은 무능력
(1960년대 여러 민주 공업국가에서 노년층은 실제로 가난함과 동의어였다.)
→지난 25년 동안-노년층의 수입은 증가되어져 왔고 은퇴연령은 낮아졌으며 노년층 빈곤은 대부분의 부유한 선진국에서 사려졌다.
■오늘날의 노년층: 노동연령의 다른 가족들과는 조금 다른 생활의 수준을 즐기는 퇴직자들 (OECD 2001b)
원인: 근대의 퇴직은 1950년대부터 1970년대 사이의 장기간의 전후 경제성장과 관련된 풍요의 증가
(오늘날의 노년층은 그들의 부모세대가 보내온 절망과 전쟁의 기간에 비해 풍요로운 노동생활을 즐겨왔기 때문에 상대적으로 풍요로운 노년을 즐길 수 있다. )
역효과: 근대 퇴직은 전후 수십 년간의 공공 연금 사업의 개편에 따라 널리 확산되어졌다. 수입의 증가는 노년층 노동자들이 신체적 퇴보의 시기에 퇴직할 수 있도록 충분한 부를 제공하였다. 그러나 전후 부의 효과로 인한 자발적 퇴직은 평생 높은 수익을 선호하는 심각하게 왜곡된 모습을 여전히 보이고 있다.
■21세기의 부유 국가들에서 ‘퇴직’비용의 증가하는 요인
① 생명 연장과 출산율 저하에 따른 인구 노화의 결과로 극단적인 증가를 이룰 것
