![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0001.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0002.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0003.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0004.gif)
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![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0006.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0007.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0008.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0009.gif)
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![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0015.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0016.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0017.gif)
![[조직행동] 안철수 리더십의 문제점과 개선방향-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92075-0018.gif)
분야
hwp1. 리더십이란...
2. 리더십의 중요성
3. 안철수 연구소 소개
2. Leader로서의 CEO 안철수 Leadership에 대한 분석
1. 카리스마를 발휘
2. 고무적 동기부여
3. 지적 자극
4. 개인적 고려
3. 안철수 리더십의 문제점과 개선방향
1. 리더십의 역효과- 조직문화 개발의 일방적 주도
2. 잘못된 조직직무개편
3. 안철수에 대한 의존도
4.평가의 부재
4. 글을 마치며
5. 참고 자료
조직행동에 있어 Leadership은 다양한 이유에서 중요하게 취급되고 있다. 첫째, 리더는 집단 및 조직의 성과에 상당한 영향을 미친다. 따라서 Leadership을 이해하고 Leadership의 유효성을 증진시키는 것이 중요하다. 둘째, Leadership은 불완전한 조직구조나 과정을 보충한다는 점이다. 모든 조직 구성원의 임무나 활동을 자세하게 규정하고 이들을 조정하기란 쉽지 않다. Leadership은 조직구성원의 불분명한 임무나 활동을 상황에 따라 유연하게 규정하며 조정하는 기능을 한다. 또한 Leadership에 대한 연구는 경영자들로 하여금 자신의 Leadership의 유효성을 개선할 수 있는 방법을 제시한다.
- 안철수 연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com
- 삼성 경제 연구소 홈페이지 http://seriecon.seri.org
- 엘지 경제 연구원 홈페이지 http://www.lgeri.com
- 매일 경제 신문 홈페이지 http://www.mk.co.kr/
- 중앙 일보 홈페이지 http://www.joins.com
- 서울 경제 신문 홈페이지 http://www.sedaily.com
- 출처 불원 경북대 이장우 교수․안철수 사장 인터뷰 내용
- 출처 불원 ‘전문가가 보는 안철수연구소’- 김동재 연세대학교 국제학대학원 교수
