법학 노동법 레포트

 1  법학 노동법 레포트-1
 2  법학 노동법 레포트-2
 3  법학 노동법 레포트-3
 4  법학 노동법 레포트-4
 5  법학 노동법 레포트-5
 6  법학 노동법 레포트-6
 7  법학 노동법 레포트-7
 8  법학 노동법 레포트-8
 9  법학 노동법 레포트-9
 10  법학 노동법 레포트-10
 11  법학 노동법 레포트-11
 12  법학 노동법 레포트-12
 13  법학 노동법 레포트-13
 14  법학 노동법 레포트-14
 15  법학 노동법 레포트-15
 16  법학 노동법 레포트-16
 17  법학 노동법 레포트-17
 18  법학 노동법 레포트-18
 19  법학 노동법 레포트-19
 20  법학 노동법 레포트-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
법학 노동법 레포트에 대한 자료입니다.
본문내용
※ 목 차 ※
노 동 법
노동법의 개념과 의의
2
노동법의 의의
2
헌법의 노동조항
3
노동법상 권리의무의 주체
6
노동법 관련 판례
9
남녀 평등 고용 문제- 차별적 대우가 인정된 사례
9
정리해고 - 정리해고의 정당성이 인정되지 않은 사례
11
산업재해 -
산업재해를 인정하지 않은 원심을 파기하고 환송한 사례
12
임금문제 -
가족수당, 중식대는 통상 임금이 아니라고 한 사례
15
현행 노동법의 주요문제와 과제
17
노동법의 문제
17
노동법의 과제
26
참 조 문 헌
37
참 고 하 세 요
38
※ 노동법의 개념과 의의 ※

1. 노동법의 개념
노동법이란 자본주의사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다.
(1) 노동법은 자본주의사회의 법이다.
(2) 노동법은 노동관계, 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법이다. 이 경우 노동은 독립적 노동(예컨대 고객에 대한 자영업자의 노동)이 아니라 종속노동을 의미한다.
(3) 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법이다(이 점에서 노동법은 진보적이다). 그러나 인간다운 생활의 실현이라는 이념은 사유제산제. 시장경제. 개인의 자유 등 자본주의사회의 필수적 요소를 전제로 이와 조화를 이루면서 추구되는 이념이지 이를 부정 . 침해하면서 추구되는 것은 아니다(이점에서 노동법은 보수적이다).
2. 노동법의 체계
2-1. 개별적 노동관계법(근로계약법)
개별적 노동관계, 즉 근로자 개인과 사용자 사이의 근로계약의 체결 . 전개 . 종료를 둘러싼 관계를 규율하는 법을 말한다. 국가에 의한 근로자의 보호 내지 계약자유의 수정 . 제한을 지도이념으로 한다.
2-2. 집단적 노동관계법(노동단체법 . 노사관계법)
집단적 노동관계, 즉 근로자의 노동관계상의 이익을 대변하는 노동단체의 조직 . 운영 및 이 노동단체와 사용자측 사이의 단체교섭을 중심으로 전개되는 관계(노동운동관계)를 규율하는 법을 말한다. 국가로부터의 자유(단결활동의 자유) 내지 집단적 노사자치를 지도이념으로 한다.
2-3. 기타 부문