실습 종합 평가서 - 노인 복지관

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소개글
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본문내용
실습종합평가서
실습생명
실습기관
꽃밭정이노인복지관
실습기간
실습지도자
실습평가일
실습지도교수
1. 실습일정에 대한 평가
1) 실습일정
일정
공통 교육
분야별 실습
6.24
-
꽃밭정이노인복지관 기관 및 사업 설명
◈산성경로문화관 분야별 실습◈
- 산성경로문화관 방문 및 라운딩
- 산성경로문화관 사업소개
-
관장님과의 만남
비전과 미션 교육
(비영리단체, 실습생)
6.25
-
꽃밭정이노인복지관
서비스 정신 교육
◈산성경로문화관 분야별 실습◈
- 꽃밭정이노인복지센터 사업설명 및 과제부여
- 꽃밭정이노인복지센터 치매예방 프로그램 계획
- 꽃밭정이노인복지센터 치매예방 프로그램 계획
-
평생교육 단위사업 계획서 소개 작성법 교육
-
경로당혁신사업 사업소개 및 천년전주 디딤돌 사업 소개
-
노인일자리 사업소개
6.26
-
2013 재가어르신 여행이용권 지원 사업
‘시원한 갈맷길 여행’
레크리에이션 계획
◈지역복지 분야별 실습◈
- 지역복지 사업설명 및 과제부여
- 나눔 천사 신청서, 사업계획서, 후원대장 등 서식 편람
-
이랜드복지관의
경영이념 과 ES 교육
6.27
-
재가어르신 나들이 지원의 필요성과 중요성
◈재가복지 분야별 실습◈
- 2013 재가어르신 여행이용권 지원 사업
‘시원한 갈맷길 여행’ STAFF 참여
6.28
-
서비스 인사 교육
◈평생교육 분야별 실습◈
- 평생교육 사업 설명 및 과제부여
-
프로그램 개발과 평가
7.1
-
서비스 인사 교육
◈평생교육 분야별 실습◈
- 과제 제출 및 피드백, 과제부여
- We Can 봉사단 사업설명
7.2
-
재가복지 사업설명
◈간호 분야별 실습◈
◈식당 분야별 실습◈
-
서비스 인사 교육
-
홍보 교육
7.3
-
순환운동 프로그램
◈물리치료 분야별 실습◈
- 물리치료실 이용시간, 대상, 근무 일정 등 설명
◈건강플러스센터 분야별 실습◈
- 운동처방 이용 절차, 이용대상, 근무일정 등 설명
-
서비스 인사 교육
7.4
◈물리치료 분야별 실습◈
◈경로당혁신사업 분야별 실습◈
- 사업목적과 평가, 경로당 선정 및 관리방법 교육
7.5
-
평생교육 하반기
추가접수 교육 및 준비
◈경로당혁신사업 분야별 실습◈
7.8
-
평생교육 하반기
추가접수 진행
◈노인일자리 사업 분야별 실습◈
- 노인일자리 사업 메뉴얼 안내
- 새누리시스템 안내
-
지역사회 홍보 모금 계획에 관한 브레인스토밍
7.9
-
공동모금회 2014
배분사업안내 참석
◈노인일자리 사업 분야별 실습◈
-
지역사회 홍보 모금
계획에 대한 회의
7.10
-
직원회의 참석 및 QT
◈재가복지 분야별 실습◈
- 초기 면접지와 사정기록지의 필요성과 중요성 교육
- 재가어르신 가정방문 및 사정
◈경로당혁신사업 분야별 실습◈
-
실습 중간 평가
7.11
- 직원회의 참석 및 QT
- 목포이랜드노인복지관 기관방문
7.12
- 사랑의 삼계탕 나눔 행사 지원
- 객사 후원 모금 활동
- 직원과 하나 되기
7.15
◈지역복지 심화 실습◈
7.16
-
서비스 인사교육
◈지역복지 심화 실습◈
- 과제 부여 및 제안서 피드백
- 경로당 임원진 리더십 캠프 준비
7.17
◈지역복지 심화 실습◈
- 경로당 임원진 리더십 캠프 준비
◈실습 지도교수 꽃밭정이노인복지관 방문◈
7.18
◈지역복지 심화 실습◈
- 2013 경로당 혁신사업 경로당 임원진 리더십 캠프
STAFF 역할 (인원체크, 연회장 세팅, 보조자, 사진촬영)
7.19
-
실습 종결 평가
◈지역복지 심화 실습◈
- 2013 경로당 혁신사업 경로당 임원진 리더십 캠프
STAFF 역할 (인원체크, 안전요원, 보조자, 사진촬영)
2) 실습일정에 대한 평가
◎ 3주간의 분야별 실습과 1주간의 심화 실습 일정
3주간의 분야별 실습을 함으로써 꽃밭정이노인복지관의 전반적인 사업을 이해할 수 있었다. 또한 심화실습 분야를 선택하기 전에 다양한 분야에 대한 충분한 경험과 고찰로 후회 없는 선택을 할 수 있으며 전 직원들과의 원활한 관계형성 도모 할 수 있었다.
◎ 활동적인 실습 일정
한 번의 기관방문과 두 번의 타 지역 방문 실습일정으로 인해서 타 지역사회에 대한 이해도를 높일 수 있었다. 목포이랜드노인복지관 방문을 통해 이랜드복지관의 사명과 원칙을 다시 한 번 상기시킬 수 있었으며 목포라는 지역사회 특징에 맞는 복지사업에 대해 이해할 수 있었다.
재가어르신 나들이와 경로당 임원진 리더십 캠프를 통해서 부산과 강원도를 다녀왔다. 먼 지역으로 같이 활동을 나가며 직원, 실습동기, 어르신들과 깊은 관계형성을 할 수 있었다. 또한 복지관 내에서 발견할 수 없었던 어르신들의 욕구를 파악하고 해결할 수 있었다.
그 외에도 지역사회에서 진행 된 모금 홍보 캠페인 등 복지관 안에서만 진행되는 실습이 아닌 활동적인 실습일정으로 4주간의 실습에 활력을 불어넣고 모든 것을 직접 보고 깨닫고 적용할 수 있었다.
◎ 아쉬운 점
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