사회과학 직업의 의의와 구조 변화

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소개글
사회과학 직업의 의의와 구조 변화에 대한 자료입니다.
본문내용
목 차
1. 서론- 직업의 의의와 구조 변화 .............................2
2. 본론 ..........................................3
(1) 21세기 유망직업 . ..................................3
① 문화 예술 분야 ................................3
- 이미지 컨설턴트, 컬러리스트, 디스플레이어
② 사회복지 의료 분야 ...............................5
- 노인 복지사, 호스피스, 라이프코치
③ 관광 요리 분야 .... ............................7
- 바리스타, 국제관광마케터
④ 스포츠 분야 ....................................9
- 다이어트 컨설턴트, 생활 체육 지도사
⑤ 매스미디어 분야 .................................10
- 영상 음반 저작권 전문가, 특수효과전문가
⑥ 서비스 분야 ...................................12
- 감정평가사, 시장조사 분석가
⑦ 신산업 분야 ...................................14
- 브랜드네임이스트, 소비생활컨설턴트, 국제회의 전문가
⑧ 공학 분야.....................................16
- IT분야 (전자상거래사, 정보보호관리자, 벨소리 작곡가),
BT분야 (생명과학연구원, 생물정보학자)
NT분야 (나노기술자)
ST분야 (항공교통관제사, 항공우주엔지니어)
(2) 기이한 직업들 ..................................21
- 감자 칩 조사원, 달걀 심사관, 악취 감식가, 점수판 오퍼레이터
지렁이 농장 경영자, 물고기 계산원, 와인 침전물 제거 담당자
3. 결론 ........................................23
요즘 대학 예비 졸업생들의 최대 관심사는 취업이라 해도 무방할 것이다. 또한 대학졸업 후에 취업을 하는 것은 당연한 것으로 여겨지고 있다.
그렇다면 직업이란 과연 우리의 삶에서 어떠한 의미를 갖는 걸까?
직업이란 단어를 글자로 풀어보면, 직(職)자는 주장할 직, 맡을 직, 벼슬 직, 직분 직의 뜻을 가지고 있다. 업(業)자는 일 업, 일할 업의 뜻을 가지고 있다. 두 자를 합해 보면 주장하는 일, 맡은 일, 하여야 할 일 등으로 풀이할 수 있다. 직업을 천직(天職)이란 할 때는 타고난 직업이라고 할 수 있으며, 생업(生業)이라고 할 때는 살아가려고 하는 사업을 말한다. 즉 직업의 개념에는 사회적 지위와 생계적 수단이라는 두 가지 의미가 내포되어 있는 것이다. 모든 사람들은 생계유지를 위해 사회적 역할을 담당해야 하고 그 역할을 통해 비로소 사회의 발전과 개인의 성장이 보장된다고 할 수 있다.
일반적으로 경제적인 보상 수준은 실제 직업을 선택하는 데 지대한 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 그러나 직업은 경제적인 보상보다도 더 중요한 것들을 우리에게 부여한다. 직업은 경력을 쌓을 수 있는 기회와 자신의 능력을 키우는 중요한 계기를 마련해 준다.
또 직업이 주는 보상으로는 인간관계의 형성을 들 수 있다. 직업을 갖게 되면 비슷한 분야의 사람들과 접촉할 수 있는 기회가 많아진다. 또한 직업을 통해서 만나는 사람들은 장래의 비즈니스 파트너라고 볼 수 있다. 이들과 함께 서로 도움을 주고받을 수 있을 거라고 생각한다면 이들에게 투자를 아끼지 말아야 할 것이며 보다 나은 관계를 위해 많은 노력을 기우려야 할 것이다.
직업의 또 다른 가치를 말하자면 그것은 바로 일을 통해 얻는 자아실현이다. 직업은 ‘필요의 충족’을 위한 수단에서 한 걸음 더 나아가 그 자체에서 오는 자기의 발전이 더 중요한 것이다.
이렇게 우리 생활에서 중요한 가치를 지니고 있는 직업의 구조는 기본적으로 가변적 속성을 지니고 있다. 직업구조 형성요인은 시간의 경과와 더불어 끊임없이 변하기 때문이다.
먼저 기술 발전의 측면에서 직업의 변화를 살펴보면 기술은 점점 고도화, 지능화, 융합화, 복합화 추세를 보이고 있다는 것을 알 수 있다. IT기술의 발전은 사회 복잡성과 불가측성의 증가를 가져왔고 이에 따라, 기술정보의 습득이 무엇보다 중요해졌다. 정보기술이 발전하면서 제조업의 고용이 감소되었고, 단순반복직종은 기계가 대체하게 되었다. 따라서 고급기술 인력 교육을 통해 전문가를 양성화하고 이들을 통해 다양한 산업창출의 필요성이 제기된다고 볼 수 있다.
경제적 산업구조의 변화 쪽에서 보면 현대는 지식과 정보를 기반으로 하는 지식기반 경제시대가 될 것이다. 지식기반 경제시대는 지식이 개별경제주체 및 국민경제 전체의 성과와 경쟁력을 결정하는 핵심요소를 강조하는 개념으로서, 지식의 창출과 확산, 습득과 활용을 통해 경제주체들이 혁신능력을 배양하고 이러한 능력이 성장의 기반을 이루는 경제 전체의 모습을 말한다. 이러한 경제하에서 고용형태는‘노동에서 지식’으로 바뀌게 되어 새로운 지식관련 일자리가 늘어나게 될 것이다. 또한 직종의 생성과 소멸의 주기가 단축될 전망이다. 별다른 기능을 갖추지 못한 화이트칼라는 자동화정보화가 가속화되면서 일자리를 위협받을 것이며 그들과는 달리 창의성 있고 고부가가치를 생산하는 사람들의 수요는 증가할 것이다.
인구구조와 생활환경의 측면에서 보면, 가장 큰 영향을 주는 것은 세계화일 것이다. 격렬한 세계경쟁 속에서는 자국 내에서 생산된 제품만의 수출을 통해 외국시장을 선점한다는 것은 불가능하다. 따라서 소비자와 보다 가까운 위치에서 생산을 이동할 필요가 생기므로 이는 해외 투자의 증가로 이어진다. 간단한 부품 생산 같은 것은 노동비용이 낮은 것이 생산비 절감에 귀결되므로 저임금국가로의 단순생산과정의 이전이 제조원가의 개선을 통해 경쟁력을 제고시키는 것이다. 우리나라의 경우도 고숙련인력의 공급이 확대되고 단순 노동력이 고용이 감소했다. 자본이동 및 노동 분업이 증가했으며 탄력적인 고용이 증가하고 노무비용이 감소해 노동시장의 유연화가 이루어졌다.
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