사회복지조사론 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획

사회복지조사론 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획-3

사회복지조사론 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획-4

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사회복지조사론 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획-6

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소개글

사회복지조사론 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획에 대한 자료입니다.

본문내용

목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
Ⅱ. 이 론 적 배 경
1. 주제에 대한 설명
1) 우울증이란
2) 여성 우울증의 원인
3) 우울증의 임상증상
4) 자아존중감
2. 문제에 대한 이론적 접근
1) 인지이론의 등장배경
2) 인지이론의 인간관
3) 기본가정
4) 주요개념
3. 인지이론의 사회복지실천에 대한적용
1) REBT의 주요 개념과 적용의 근거
Ⅲ. 연 구 방 법
1) 연구 설계
2) 연구 대상
3) 개입 내용
■ REBT 치료의 과정
4) 측정 도구 및 자료 수집
5) 자료 분석
Ⅳ. 연 구 결 과
-클라이언트 분석
Ⅴ. 결 론 및 제 언
여성의 직장 내
근무스트레스로 인한 우울증의
감소를 위한 인지치료방법을
이용한 단일체계설계 계획.
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
근로자의 건강관리에서 정신적 건강은 신체적 건강 못지않게 중요한 부분으로, 최근 근로자의 정신 건강 유지와 스트레스 관리 방안에 대한 연구의 중요성이 높아지고 있다. 직무에 대한 부담감, 업무의 반복성과 단조로움 등으로 인한 정신건강 문제, 직장 내에서의 동료와의 관계, 자신의 역할, 보수, 직무 만족도 등과 같은 직무와 관련되어 발생하는 스트레스는 근로자의 건강유지에 중요한 요인이 되며, 부정적 감정, 압박감, 불안, 우울, 인지 기능 및 역할 수행 능력 저하 등의 다양한 정신·행동적 반응으로 나타나기도 한다. 심한 스트레스는 직무 회피 현상, 생산성 저하와, 사회적 안녕에 문제를 일으키는 주요한 정신적, 신체적 질환으로 발전하기도 한다. Langner 등은 직무와 관련되는 스트레스에 기인되는 정신질환의 유병율을 13.2%로 보고하며 산업화, 근대화의 과정에 따르는 근로자의 스트레스 증가와 정신 건강 문제의 심각성을 지적하였다.
또한 개인의 스트레스 수준은 개인은 물론, 집단적 특성에 따라 다르게 작용한다고 한다. 즉 사업장과 같은 집단사회에서의 스트레스는 개인의 문제만이 아니며, 집단의 건강상태와, 생산성 및 의욕을 저하시키는 중요한 인지가 되기도 한다.
이와 같이 직업성 스트레스가 근로자의 건강을 손상시킨다는 사실이 잘 알려져 있으며 그동안 여러 연구가 이루어졌음에도 생산에 직접 참여하는 산업장 근로자들을 대상으로 하여 정신 건강에 관한 문제를 다룬 국내 연구는 그리 많지 않다. 더욱이 스트레스는 업무형태, 사내 분위기, 고용불안, 개인의 생활양식에 따라 영향을 받을 수 있으며 특히 작업환경과 특성에 따라 다를 것이다.
이에 따라서 연구에서는 근로자 중에서도 여성근로자의 우울증에 대한 관심을 두고 분석해 보았다. 의학에서는 각종 질병들이 성별에 따른 유병율의 차이를 보이며 정신과 질병도 마찬가지이다. 여성 우울증은 그 중 우울증은 남성과 여성에서 확연한 차이를 보이고 있으며 특이 2020년이 되면 인간의 장애를 초래하는 질병 가운데 2위가 될 것으로 예측하고 있다.
2. 연구목적
정신적 건강은 근로자의 건강관리에서 신체적 건강 못지않게 중요한 부분이다. 또한 우울한 사람은 극히 약한 자존감을 보이는데, 즉 자기는 무능력하고 열등하며 언제나 적절하게 행동하지 못한다고 생각하는데 이런 생각은 실제의 모습과 왜곡된 경우가 많다.
본 연구의 목적은 직무 관련 특성에 따른 여성근로자의 스트레스의 수준을 평가함으로서 여성근로자의 정신건강 관리에 일조하고 자존감 향상을 하고자 하는 것이다.
Ⅱ. 이 론 적 배 경
1. 주제에 대한 설명

#건강 #연구 #근로자 #여성 #스트레스 #우울증

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