분야
hwp협력관계 보고서
목 차
I. 서론
1. 보건의료팀의 협력의 정의 및 필요성
2. 협력관계에 대한 이론적 문헌고찰
II. 본론
1. 의료인 간에 협력이 잘 된 상황
2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황
3. 원인 분석 및 협력방안
4. 실습 중 본인이 다른 사람과 협력한 사례 및 결과
III. 결론
1. 자아성찰 내용
2. 이론과 현실의 차이
※참고문헌
I. 서론
1. 보건의료팀의 협력의 정의 및 필요성
협력은 둘 이상의 전문 분야가 참여하여 환자의 치료나 건강증진과 같은 목표와 과업을 성취하기 위해서 활동을 계획하고 의사전달을 하는 등의 상호작용을 통해서 이루어진다. 여러 분야가 상호작용하는 협력은 공식적으로 혹은 비공식적으로 이루어질 수 있다. 구조화되고 공식적인 협력의 형태가 팀(team)이며 공식적인 팀이 함께 활동하는 것을 팀워크(team work). 즉, 팀 협력이라고 한다.
최근 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있지만, 여러 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다보면 역할 갈등이나 기능의 혼선이 발생하여 팀의 목적을 달성하는데 어려움을 초래하기도 한다. 또한 조직 내에서 팀 구성원간의 파워를 중심으로 하는 몰이해, 혹은 팀 구성원 간의 능력차이나 팀 구성원의 개인적인 성격상의 문제로 팀 협력을 방해하는 경우도 있다.
보건의료 영역에서 일하는 간호사들은 그들이 속한 팀 내에서 다른 팀 구성원보다는 집단의 역동성이나 집단에 대한 지식을 가지고 있다. 그러나 팀 협력을 이해할 수 있는 교육이나 훈련과정이 없어서 이론적인 지식을 가지고 있다고 하더라도 효율적인 운용으로 연결되는 것은 아니다. 지역사회간호 영역에서 보다 효과적인 팀을 이끌어 나가기 위해서 간호사가 팀 협력에 대해 이론적으로 배우고 훈련과정을 가지게 된다면 팀을 효율적으로 운영하는데 주도적인 역할을 할 수 있을 것이다.
2. 협력관계에 대한 이론적 문헌고찰
1) 지역사회복지 연계협력체제의 개념
‘협력(collaboration)’이란 “클라이언트(개인, 가족, 집단, 지역사회)에 대하여 여러 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로, 개개인 전문직이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통하여 조정을 도모하고, 팀을 갖추고 한 가지 목적을 달성하는 것”이라고 설명하고 있다.
‘협력’이란 원조대상자를 개별 클라이언트에서 지역주민으로 확대하고 팀은 그 팀의 치계를 사용하여 서로의 분야를 이해하고, 존중하고 전문성을 충분히 발휘하게 하고 공통의 목표를 수행하기 위하여 진행되는 팀 협력과정(teamwork process)이라고 말할 수 있다.
지역사회복지 연계 협력 체제란 특정지역의 사회복지관련 서비스의 제공자와 수혜자를 연계하기 위한 협력 체제를 말하나, 과거와 같이 복지서비스의 제공자와 수혜자를 수직적으로 통합하기보다는 특정지역에서 공공복지 서비스를 제공할 수 있는 다양한 주체들을 공공부문과 민간부문을 구별하지 않고 그들이 가지고 있는 자원과 능력에 따라 복지 서비스를 산출하여 복지수혜자들에게 제공하는 통합 체제를 말한다.
