산재근로자 재활서비스 활성화 방안

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소개글
산재근로자 재활서비스 활성화 방안에 대한 자료입니다.
목차
산재근로자 재활서비스 활성화 방안
(서비스기관의 변화를 중심으로)
목 차
1. 서론
- 연구의 목적 및 필요성
2. 본론
2.1. 재활의 개념
2.2. 산재보험과 재활사업의 의의
2.3. 산재재활서비스의 역사
2.4. 산재재활서비스의 내용
2.4.1. 재활사업 프로그램 현황
2.4.2. 의료재활
2.4.3. 사회재활
2.4.4. 직업재활
2.5. 산재재활서비스의 환경변화
2.6. 서비스기관의 현황
2.7. 산재재활서비스 활성화를 위한 분석
(길버트와 테렐의 분석틀)
2.7.1. 급여자격
2.7.2. 급여형태
2.7.3. 전달체계
2.7.4. 재정양식
3. 결론
4. 참고자료
표 · 그림 목차
재활상담제 운영현황
재활서비스 수혜자 현황
산재장애인의 직업복귀율 현황
장애등급별 직업복귀 현황
산재의료원 장단점
통합전 기관현황
통합후 신규과제
통합후 중기사업투자 예산계획
산재보험 연도별 적용규모 확대 과정
직업재활급여 변화 내용
장애 극복처리 및 재활 설명 모형
산재재해자 및 요양환자 현황
산재장해자 발생현황
산재장해자 직업복귀지원을 통한 재고용 소득효과
재활사업 발전단계
재활사업 5개년 계획 세부실천사업 주요내용(8개사업, 27개 단위사업)
재활사업 5개년 계획 세부실천사업 분석내용
재활사업 추진방향
재활사업 중기발전계획 분석내용
직업재활급여 법령
재활사업 인프라 확대 주요내용
재활서비스 체계
근로복지공단 재활 업무 흐름도
사회재활 목표 및 세부내용
사회보험등 공공서비스 현황
근로복지공단의 클라이언트
근로복지공단의 환경변화 및 트렌드
근로복지공단의 SWOT 분석
근로복지공단의 경영목표
근로복지공단 목표변화
국민건강보험공단 조직도
통합전 근로복지공단 조직도
통합전 산재의료원 조직도
통합후 근로복지공단 조직도
통합후 근로복지공단 정원표
본문내용

1. 서 론
인간은 누구나 행복하기를 원한다. 시대를 초월하고 지위고하를 막론하여 인간은 행복하기를 희망해왔다.
행복하기를 바라는 인간은 꿈을 꾼다. “꿈은 이루어진다.”는 간절한 믿음으로 인생속에서 만나는 역경을 부단히 참아내며, 동시대를 살고 있는 사회구성원들은 삶의 질 향상이라는 궁극적이고 동질적인 목표를 달성하고자 하는 일련의 활동을 전개한다. 사회복지관련 조직·행정·정책들도 여기서 출발한다.
꿈꾸는 현대인들은 과거 어느 때보다도 급속히 변화하고 복잡 다양한 사회에서 살고 있음에 따라 사회구성원으로서 환경적 변화에 직면하게 된다. 일시적 혹은 영구적으로 이러한 변화에 편승하지 못하는 것이 장애이고 이를 극복하고 최적의 신체적, 감각적, 지능적, 심리적, 사회적 수준을 성취하고 유지하려는 노력으로 수행하는 모든 치료가 재활치료이다.
우리나라의 산재보험은 최초의 사회보험으로 1963년 제정되어 300여만명의 산재근로자에게 치료와 사회복귀를 지원하는 등 사회안전망으로서의 역할을 확대하여왔으나 의료적인 치료와 현금급여 중심의 보상위주로 수행되어왔다.
치료종결후 장해가 남아있는 산재근로자의 직업 및 사회복귀 등 장기적 생활 안정을 도모하기 위한 재활에 대한 관심은 상대적으로 취약하여 직업복귀 및 사회참여 촉진의 차원에서 재활의 개념이 도입되어 전문인원을 양성하고 서비스를 본격적으로 시작한 것은 10년이 되어가나 정착화되었다고 보기에 아직 부족하고 미흡한 면이 없지 않다.
장애인 재활분야에서의 초점이 장애인 신체기능 회복이나 역할수행능력의 향상을 넘어 이들의 삶의 질이나 사회통합을 증진시키기 위한 정책적 노력이 강조되고 있는(윤조덕,박수경,1998) 시대적 요구사항속에서 정부의 산하기관들은 공공부문 선진화방침에 따라 업무효율화를 전제로 통합되고 있으며, 산재보험업무를 수행하고 있는 근로복지공단은 보험료 징수관련 일부업무를 타기관으로 이관하고 산재의료원을 통합하였다. 이에 근로복지공단은 산재장애인에 대한 보상과 치료를 연계할 수 있는 산재전문·재활특화기관으로 위상을 재정립하려 하고 있다.
본 연구는 서비스기관의 조직 변화와 맞물려 클라이언트들의 최종 목표인 사회구성원으로서 역할을 하고 인간다운 삶을 누릴 수 있는 재활서비스를 위하여 재활의 개념, 산재재활서비스의 내용, 서비스기관의 조직구조 및 환경변화를 살펴보고 길버트와 테렐의 정책분석틀에 맞추어 통합이후 두기관의 시너지효과를 위한 산재재활서비스의 활성화 방안을 모색해 보고자 한다.
2. 본 론
2.1. 재활의 개념
1884년 리터 폰 부스(Ritter von Buss)가 재활 개념을 환자에 대한 “개인 존엄의 재회복과 사회적 위치 그리고 새로운 삶”이라고 정의하였다. 그러나 재활의 개념은 단지 사전적으로 해석하면 “회복” 또는 “복귀”라는 용어로 번역되지만 본래의 단어가 의미하고 있는 “rehabilitation"은 접두어 re와 라틴어의 형용사 habilis(알맞은·적합한, fit)로 구성되어 ‘다시 알맞게·적합하게 하는 것’(to make fit again)을 의미한다. 이때의 habilis 또는 fit라 함은 인간답게 어울린다는 것을 의미한다. 그러므로 rehabilitation이라 함은 결과적으로 인간답게 알맞은 권리, 자격, 존엄이 어떤 원인으로 상처받은 사람에 대하여 그 권리, 자격, 존엄 등을 회복하게 하는 것을 가르킨다.(김만두 외, 1999; 문선화외, 2007)
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