분야
pptx채용 종류
정기공채
매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 년 2회 실시
경력직 채용
사업영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행
바로 현업에 투입되어 Performance를 낼 수 있는 경력사원을 채용
작업자 채용
고등학교를 졸업한 우수한 인재들을 채용
주간 2교대 근무 가능자 채용
분석 및 시사점
기업들의 열린 채용 확대
인사 파괴, 직급 파괴 시대
열정·잠재력 우선…스펙 전형 사라져
맞춤형 인재 대졸학력 제한 폐지
고졸·지방대생 숨은 인재 찾기
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