컨벤션 전시산업의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향 연구논문 리뷰

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소개글
컨벤션 전시산업의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향 연구논문 리뷰에 대한 자료입니다.
본문내용
지금까지의 직무만족이나 경영성과에 관한 많은 연구에서 제시되었던 동기부여 요소로서 임금수준, 회사규모, 등의 변수와는 상이한 결과인 컨벤션산업의 핵심적 경쟁요소인 인적자원과 관리에 관한 중요성을 일깨운 점은 본 연구의 중요부분이자 장점이다.
그러나 보다 구체적이고 실무적인 시사점 도출이 없는 아쉬운 점이 단점이라면 단점이다.
1. 도입부의 적절성
- 경영환경에서의 인적자원이 갖는 중요성을 잘 설명하였다.
2. 연구의 목적과 research questions은 명확히 제시되었는가?
- 서비스산업과 컨벤션산업에서의 인적자원에 대한 중요성이 잘 설명되었다.
- 이러한 중요성에서 컨벤션전시산업의 특성에 맞는 인적자원관리의 필요성을 잘 제시 하였다.
3. 문제제기 혹은 연구의 당위성은 충분한 설득력을 가지는가?
- 경영환경에서 인적관리의 중요성에 대한 좀 더 구체적인 예를 들었으면 하는 아쉬움이 있다. 예를 들어 불황기에서 어떤 기업이 인적자원관리를 잘 수행해서 어떻게 극복 했는지를 간단하게라도 언급하는 것이다.
그러나 전반적으로 충분히 설득력을 갖는 서론이었다.
4. 문헌연구는 연구목적과 research questions에 부합하는가? 충분한 문헌연구가 이루어졌다고 생각하는가?
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