소개글
[사회복지평가] 사회복지행정평가에 대한 자료입니다.
목차
1.사회복지행정평가의 개념 및 목적
1)사회복지행정평가의 개념
2)사회복지행정평가의 목적
2. 사회복지평가의 기준과 틀
1)사회복지평가의 기준
2) 사회복지평가의 틀
3. 사회복지평가의 유형과 방법
1) 내부평가 vs. 외부평가
2) 프로그램평가 vs. 기관(조직)평가
3) 총괄(결과)평가 vs. 형성(과정)평가 vs. 통합평가
4. 우리나라 사회복지평가의 경향과 특성
1)우리나라 사회복지평가의 경향
2) 우리나라 사회복지평가의 특성
5. 사회복지평가가 사회복지사와 사회복지관에 미친 영향
1) 서울시 사회복지관 평가이후 사회복지관에 미친 영향
2) 서울시 사회복지관 평가가 사회복지사들에게 미친 영향
6. 사회복지평가과제
7. 인터뷰
본문내용
1)사회복지행정평가의 개념
평가의 개념에 대해서 학자들은 다음과 같이 정의하고 있다.
Weiss(1998; 4)는 평가를 ‘정책이나 프로그램의 개선을 목적으로 일련의 내재적ㆍ외재적 기준에 따라 효과성 혹은 시행상태를 체계적으로 사정하는 작업’으로 정의하고 있으며, Rossi & Freeman(1993; 5)은 평가조사를 ‘사회개입 프로그램의 개념화ㆍ설계ㆍ시행ㆍ효용성을 사정하기 위해 사회조사방법을 체계적으로 응용하는 것’이라고 정의한다. 또한 앞의 개념에 근거하여 평가를 ‘논리적이고 과학적인 사정방법을 사용하여 정책이나 프로그램의 효용성을 높이고자하는 의도적인 노력이라고 이해될 수 있으며, 이 과정에서 과학적인 접근방법과 효용성이 강조된다는 것을 알 수 있다.(황성철 외, 2004)
사회복지행정에서는 이러한 평가를 행정관리수단으로 인식한다. 즉 평가는 서비스가 욕구를 지닌 사람들에게 제공되는가, 적절한 서비스를 제공하는가, 서비스는 효과적인가, 그리고 효율적인가를 파악하는 데 초점을 두게 되어 행정관리수단으로서의 역할을 지닌다는 것이다.(성규탁, 1994)
참고문헌
단행본
황성철,정무성,강철희. 최재성 공저. (2004). 사회복지행정론. 현학사.
현외성. (2004). 사회복지정책강론. 양서원.
논문자료
한준희.(2001). 서울시 사회복지관 평가이후 사회복지관에 나타난 변화에 관한 연구: 프로 그램의 전문성과 민간자원개발부문에 나타난 변화를 중심으로, 숭실대 대학원, 석 사.
김은정. (2004) 사회복지관 평가에 대한 인식이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향, 가 톨릭 대학원, 석사.
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