[산업심리학] 작업동기

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레포트 > 사회계열
2005.10.11
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[산업심리학] 작업동기

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교육학 다양한 도덕성관점에 대한 연구

소개글

[산업심리학] 작업동기에 대한 자료입니다.

제12장 작업동기
1. 동기에서 중요한 다섯 가지 개념
2. 작업동기 이론들
제14장 변화하는 일의 세계
1. 개인적 차원
2. 일의 차원
3. 사회적 차원
4. 맺음말

1. Maslow 욕구단계설
2. Herzberg의 2요인 이론
3. McGregor의 X이론과 Y이론
4. Adams의 공정성이론 (형평이론)
5. 동기부여 이론의 통합적 적용

본문내용

1. 동기에서 중요한 다섯 가지 개념
① 행동(behavior) - 행동은 동기를 추론할 수 있는 활동이다.
ex) 타이핑속도, 표적에 대한 소총사격, 자동차 운전 등....
② 수행(performance) - 수행은 행동에 대한 평가이다. 관찰의 기본단위는
행동이지만 어떤 기준을 사용하여 행동을 평가하는 것이 수행이다.
ex) 1분에60분 단어를 타이핑 하는 것이라면 이런 수행수준이 어떤 직무를
갖기에 적절한지, 혹은 부적절한지를 판단하는 것
③ 능력(ability) - 개인이 안정적으로 지니고 있는 것이며 지능과 같은 일반적
구성개념이나 신체적 협응과 같은 보다 특수한 구성개념이다. 능력은 행동의
세 가지 결정요인들 중의 하나이다.
④ 상황적 제약조건(situational constraints) - 행동을 촉진하거나 저해하는 환경
적 요인이나 기회를 말한다. 행동의 두 번째 결정요인이다.
ex) 도구,장비,절차와 같은 것들은 행동을 촉진시키고 이러한 것들이 없으면
행동이 감소된다.

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