I. 조직구조의 원칙
1) 전문화(work specialization)
전문화란 조직의 구성원들이 되도록 단일의 전문화된 업무를 담당하도록 분담하는 것을 의미한다. 아담 스미스가 제시했던 분업의 원칙이라고도 볼 수 있으며, 전문화를 통해 업무에 필요한 전문적 지식과 기술을 습득하여 능률을 향상시킬 수 있다.
I. 조직화의 의의와 필요성
I-1. 조직화의 개념 및 목적
I-2. 조직화의 단계
I-1. 조직화의 개념 및 목적
조직화? What?
조직 전체의 목표를
달성할 수 있도록, 조직
구성원 각자의 직무와
상호간의 관계를 규정.
그에 맞는 권한과 책임
이 수반된다.
조직화? Why?
인원, 방법, 자재, 자금
바람직한 지역사회복지로 가기 위한 중요 요소는 무엇인지에 관해 논하시오
Ⅰ. 서론
지방자치제 실시로 지역사회복지가 사회복지를 실천하기 위한 하나의 영역으로 또는 방법으로써 관심이 높아졌다. 지역사회복지는 전문적인 분야 또는 비전문적인 분야, 공식적인 분야 또는 비공식적인 분야 등
1.지역사회복지계획
지역사회복지계획은 지방자체단체가 지역복지를 종합적, 계획적으로 추진하며 사회복지사업법에서 제시하는 사회복지이념을 달성하기 위한 구체적 방법과 대책을 말한다.
1) 지역사회복지계획의 법적근거
2003년 7월 개정된 사회복지사업내용에는 지역사회복지를 효율적으로
조직개편
KAI 설립초기
방위업체→ 조직 특성상 업무분담과 규정 잘 갖춰짐
4실 2공장 1센터
2005년의 KAI
본사 이전
= 서울 → 사천 제 1사업장
⇒ 업무효율성+의사소통↑
본부제로 전환
4본부 2실
2008년의 KAI
*6본부 2실 체제
해외수출계약 업무↑= 수출본부 신설
◇생산관련 업무와
I. 서 론
정상에 독점되어 있는 의사결정권을 아래로 내려보내어 국가적인 의사결정이 아래에서 위로 이루어지도록 하는 것이 새로운 시대가 요구하는 변화의 핵심이라고 할 수 있다. 이를 위하여 국가와 지방간의 새로운 권력배분이 피할 수 없는 시대적인 과제로 대두되고 있다. 또한 공공주체와
Ⅱ.신지방분권화 등장배경과 특성
1.신지방분권화의 등장배경
권력의 수직적 분립이라 할 수 있는 지방분권화는 지방주민의 자치권의 보장을 통한 기초 민주주의 실현에 기여한다. 뿐만 아니라, 이는 중앙정부의 일상 업무의 부담을 경감시켜 국제통상, 외교, 국방, 전국적 조정업무에 더욱 비중을
I. 서론
참여정부는 국가발전 핵심전략으로 지방분권화 전략과 균형발전 전략을 추진하였으며, 지역(지방)간의 균형발전이 가능하기 위해서는 지방분권화를 통해 지방의 자생적 발전 능력을 키우는 것이 필요조건이라고 보고 있다. 분권화 전략과 균형발전 전략은 상호 밀접하게 연결되어 있으며, 군
분권화 속에서는 지방정부의 자율성이 강화되어 중앙 통제가 약화되는 상관관계를 보이는 것이다. 따라서 정부간 관계에서는 항상 자율성과 중앙통제의 조화가 강구되어야 한다.
Ⅲ. 제주특별자치도의 현황 및 문제점
1. 제주특별자치도의 추진배경 및 설립과정
제주특별자치도는 제주도에
사례연구) 국민은행의 정보기술 도입과 조직의 변화
[1] 국민은행의 전산화는 은행내의 의사결정과정에 어떠한 영향을 끼쳤는가? 의사결정이 더 집권화 되었는가? 또는 분권화되었는가?
▷최근에는 많은 기업들이 중간관리층을 축소하고 조직을 수평화하고 있다. 따라서 남은 관리자는 과거보다