1. 지방분권이 생기게 된 배경
지방 분권론은 이미 1980년대 후반부터 제기되어 왔다. 즉, 과도한 수도권 집중의 비효율성과 지방 낙후성이 극심한 불균형을 이루면서 이에 대한 정치경제적 부담은 수도권의 인구와 자원의 지방 분산이라는 필요성을 절실하게 느껴졌다. 그리하여 1991년부터 지방의회
19세기 시민적 자유주의가 꽃을 피우면서 영국을 중심으로 지방자치의 눈부신 발달을 가져왔다. 그러던 것이 20세기 접어 들면서 자본주의 경제가 성숙되고 중앙정부의 권한이 급격하게 확대되면서 지방자치단체의 권한은 점차 줄어들게 되었다.
자본주의의 발달이 여러 가지 문제를 양산하게 되고,
복지를 증진하는 등에 목표가 있다. 즉, 지방재정은 지방자치단체가 공적인 욕구 충족을 위해 관할 구역 내에서 필요한 재원을 조달 관리하고 정책의 목적과 합치되도록 지출하는 경제적인 행위를 의미한다.
본론에서는 사회복지서비스의 재정 분권화의 문제점과 과제에 관해 서술해보도록 하겠다.
질에 크게 좌우된다고 할 수 있다. 우리는 클라이언트들에게 최상의 서비스를 제공하려고 할 때 사회복지조직의 목표 달성 때문이다. 이때 사회복지행정에 대한 기초적인 이론과 지식 또는 기술이 필요하다. 이처럼 본론에서는 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 서술하고자 한다.
분권화가 사회복지서비스 제공에 미치는 문제점을 제시하고, 이에 대한 해결방법에 대해 논해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 재정분권화의 의미
한국조세연구원의 연구보고서(2008)에 따르면 제정분권화는 〃공공정책을 수행하는 공공부문의 분권화는 공공사업을 계획하고 의사결정을 하며 관리하는
Ι. 서론
재정분권화는 〃중앙정부에서 지방정부로 재정에 대한 권한의 상당수를 이양하는 행위를 의미한다.〃 백종만(2007)의 논문에 따르면 1989년부터 꾸준하게 논의되었지만, 문민정부가 들어서고 지방자치와 함께 도입하려고 했으나 IMF로 인해 정부의 재정악화로 인해 이루어지지 못했다.
본론에
II. 조직의 집권화를 촉진하는 요인
조직에 있어서 집권 ․ 분권의 정도는 여러 요인에 따라 규정된다. 조직의 집권화를 촉진하는 요인은 다음과 같다.
1/ 직능별 부문편성 조직을 편성할 때 직능별로 하는 경우에는 집권화의 경향이 강하게 나타난다. 그러므로 조직편성을 어떻게 할 것인가가 크
상태에서 운영되는 관리적 조직형태이다.
따라서 분권적 관리조직은 기업의 대형화와 국제화를 추진하는 과정에서 필수적인 형태라고 할 수 있다.
2) 분권적 관리조직의 유형
분권화에 의해 형성된 조직을 분권적 조직이라고 하며 이는 연방적 분권제조직과 직능적 분권제조직으로 구분된다.