organization virtually does not have a clear presence. Mainly because the museum was found very recently, there hasn’t been any special strategy put to a good use. Main strategy of the organization can be expressed as recruiting good human resources in volunteer sector and some marketing efforts to increase its exposure to the public. Currently, the marketing effort that the organization is hol
Designation
U.S.: Industrial and Organizational Psychology
UK: Occupational Psychology
Europe: Work and Organizational Psychology
South Africa: Industrial Psychology
Rate
4% among whole psychologists
Definition
Application and extension of psychological facts
and theories to a company’s or worker’s problem
(Blum & Naylor, 1968)
Walter Dill Scott
During the 1st World
Ⅰ. 서론
핵심역량이란 기업의 핵심(core)을 이루는 능력(competency)으로서 경쟁사가 도저히 따라 잡을 수 없는 자사 고유의 차별화된 기술이나 노하우의 결집체라고 볼 수 있다(Hamel & Prahalad, 1994). 역량(力量) 또는 필요능력(必要能力)에 대한 개념정의는 경영혁신 분야와 기업교육 분야에서 각각 다른 의
제1장 서 론
1) 개입의 정의
개입이란 조직의 효과성을 증가시키기 위해 계획된 일련의 활동을 말한다. 조직은 개입으로 인해 의도적인 혼란을 겪게 되지만, 이것은 현재의 조직 혹은 하위 부서를 지금보다 더욱 효과적인 상태로 변화시키려는 시도이다.
2) 개입의 주요과제
효과적인 조직개
organizational culture similar to Samsung
(conservative)
-the CEO Byeong-Cheol, Lee
-careful, meticulous
-emphasis on logical, rational decision making process
(2)3M’s depression period and Mcnerny’s innovation
leadership problem in 3M
-In 1997 asian cricis: 3M was jostled on price competitiveness
-overconfidence about innovative technology abilities
-no result for new in
조직의 재정적인 이유에서도 이익
이러한 시스템은 조직으로 하여금 그들의 노동 비용과 그것을 지불한 능력을 연결시키는 작업을 한결 쉽게 만들기 때문이다. 예를 들어 장려급제와 보너스 시스템 아래서는 직원은 조직이 재정적으로 풍요로울 때 급료를 잘 받을 수 있지만 이익이 적은 기간 동안에
organizational system
직원 노조 대표의 존재
조직의 보편적인 경영 철학
직무 재설계의 비용
“진단”
Multimethod Job Design Questionnaire을 통해 “4가지 접근법 평가”
동기적 접근(motivational approach) 기계론적 접근(mechanistic approach)
생물학적 접근(biological approach) 인지적 원동력(perceptual motor)
“
Martin
MBA출신인 Worcester Plant의 총 책임자인 생산 매니저Plant의 직원들에게
교육을 시키고 생산설비를 향상시키는등 구조적으로 변화를 주어야 하는데
어느정도 동의하지만 현실적인 여건이 뒷받침 되지 않는다고 판단. 우선 급한
목표량을 채우는것이 급선무라 여김.
Jhon
제품섹션과
Volvo Car's strengths is the safety and quality, but weakness is the Volvo has
only safety and quality. in the table, The location of the Volvo is
High Price / Quality Strategies group. But Volvo car's business performance belong
to below the average. Nothing can be better such as Price, net Income, market
share, marketing, design, even technology of safety and quality. Moreover,
Core Competencies of Volvo
Quality, safety and Environment-friendly Automobile
Strong reliability from customer
High Technology like other car manufacturers
Leif Johansson background
1997 CEO, Leif Johansson
1984-1997 Electrolux(Europe's largest electronics manufacturers)’s Vice President, CEO, and Chairman
Living Textbook in terms of M&A
Said the most Important Assets
from