Ⅰ. 서론
공업혁명과 시민(부르주아)혁명은 현대사회의 기본적인 틀을 형성한 중요한 사건들이었다. 한편으로는 분업과 생산력이 발달하고 다른 한편으로는 사적 소유에 기반을 둔 자본주의 시장경제가 발달하면서 부의 양적 증대와 불평등한 분배가 동시적으로 진행되었다. 그리고 민주주의가 발
Ⅰ. 개요
노동시장의 유연화(labourmarket flexibility)가 사회과학자들뿐만 아니라 정책결정자들로부터 관심을 끌기 시작한 것은 비교적 최근의 일이다. 2차 세계대전 이후 적어도 30여 년간 서구의 국가들은 황금시대(Golden Age)라고 일컫는 경제적 성장기를 구가하였으며 복지국가의 탄생과 발
Ⅰ. 서론
청년들이 노동시장에 진입하지 못하거나 취업을 한다 해도 빈곤위험에 놓이는 이유는 무엇일까? 청년들은 유례없는 취업난속에서 경제적 어려움과 함께 사회진출과 독립으로의 이행에 곤란을 겪고 있고 이러한 현상은 개인의 문제를 넘어 사회문제로 대두되고 있다. 청년기의 ‘출발의 실
시장경제의 태동과 함께 증상주의 시대로 들어선다. 봉건제에서 자본주의로 경제체로서의 변화에 수반되는 생산양식의 변화는 필연적으로 노동력의 사회적 존재 양식의 변화를 가져오게 되었다. 봉건제에서 자본주의 사회 구성체로 이행되는 과도기에 등장한 절대주의 국가체제에 들어 폐쇄적 장원
노동시장은 기술적 요인과 밀접한 관계를 맺고 있음에도 불구하고, 비교적 독립적인 요인으로 중요한 위치를 점한다. 내부노동시장의 존재와 그 발달 정도가 노사관계에 미치는 영향이 지대하리라는 견해는 많이 있어 왔다. 대기업의 내부노동시장(internal labor market) 은 노동경제학으로부터 노사관계론