Ⅰ. 서론
제품의 가격으로 표현되는 효율성(efficiency)이 전통적으로 기업에 있어서 가장 중요한 경쟁의 기준이었다. 1950년대 까지는 가격이 고객에게 가장 영향을 끼쳤으며 1960년대에는 가격과 더불어 품질(Quality)이 점점 중요하게 되었으나 이때까지는 효율성이 그 경쟁적 기반을 상실하지는 않았다.
II. 물적자원 Material
물적자원은 기업이 제품과 서비스를 생산하는데 직접적으로 사용되는 유형의 자원이다.
예를 들면 공장이나 사무실, 생산설비, 원재료 등이 있다. 이런 물적자원은 물류가 원활하지 못하고 입지가 원가절감에 크게 기여했던 과거에는 상당히 중요한 역할을 했으나 최근 그 중요
인적설비(상업사용인)
특정 상인에 종속하여 그 대외적인 영업상의 활동을 보조하는 자를 상업사용인이라 한다.
(1) 지배인
지배인이란 영업주에 갈음하여 그 영업에 관한 재판상 또는 재판의 모든 행위를 할 수 있는 권한을 가진 상업사용인이다. 재판상의 행위란 영업주를 위하여 소송대리인이
인적자원관리의 특징은 무엇인가?
유한킴벌리 인적자원관리의 대표적인 특징은 WLB로 볼 수 있다. WLB(Work & Life Balance)이란 70년대 영국 워킹맘협회에서 처음 워크앤라이프라는 용어를 사용된 이래 80년대 중반에 미국에 개념이 도입되었으며 최근에는 국내 연구기관에서도 보고서들이 나오고 있다. WL
1. 유한킴벌리의 인적자원관리의 특징은 무엇인가?
현재 우리나라는 고도의 성장을 하고 있다. 하지만, 그와 동시에 정규직의 수는 점점 줄어들고 근로조건이 열악한 비정규직을 중심으로 고용이 창출되고 있는 것이 현실이다. 그와 반대로 유한킴벌리는 정규직의 인원을 더 늘림으로 인해 더 많은