주)세아상역 이라는 회사를 사례기업으로 선정하게 되었다.
(주)세아상역은 1986년 세아교역 설립 후, 근 20년 동안 놀라운 성장을 기록하며 꾸준히 성장한 기업이다. 하지만 설립 후 기간이 20년이지 현대 노동시장과 같은 인적자원관리가 시작된 것은 불과 얼마 되지 않았다는 것이 5조의 판단이
1. [성공사례] 안양 인덕원 한국 브렌슨(주)
가. 패키지와 커스터마이징의 혼합
사람도 백인백색, 혈액형도 다르고 유전자도 다르듯, 기업도 기업마다 관리형태와 방법, 익숙해진 업무관행이 제각각 다를 수 밖에 없다. 패키지에 의한 ERP제품 구축은 이미 만들어진 제품을 기업환경에 맞게 조정하여
세아제강 ]합격자기소개서/자소서
[성장과정]
군대 복역 중 아버지가 돌아가시고 저는 저희 집안의 가장이.......(중략)
[성격&생활신조]
저는 바람기가 있어 보인다는 말을 들을 정도로 눈웃음을 많이 칩니다. 저에게.......(중략)
[ 실전경험 ]
실전 경험을 위하여 (주)OOO 이라는 중소기업에서 6개월
주문은 줄어드는 반면 생산제품은 다양화되고 원자재 수가 증가하면서 이젠 기업활동에 있어 본격적인 생산ㆍ재고 등의 관리가 필요하게 됐다. 이와 같은 요인으로 기업의 전산화, 특히 ERP의 구축 필요성은 증가하고 있다.
그러나 대부분의 ERP 구축에 있어 성공 사례는 부풀려졌을 가능성이 높고,
Ⅰ. 서론
지난 4월30일 아시아경제에 "어닝서프라이즈 힘은 글로벌 경영"이라는 기사가 나왔다. 기사의 내용은 경기불황 속에서 1/4분기 기대 이상의 실적을 거둔 기업들의 공통적인 대응전략이 고환율 기조에 발맞춰 수출에 주력하고, 해외네트워크를 활용한 신규 거래선 개발에 주력했다는 것이었