인부절차나 독일의 신속절차와 같은 제도를 도입하는 것이었고, 우리나라에서는 이와 비슷한 간이공판절차가 1973년에 도입되었다. 하지만, 간이공판절차가 도입되면서 기존의 형사소송제도와 충돌하는 부분이 발생하였다. 따라서 이하에서는 우라나라의 간이공판절차가 가지고 있는 문제점들을 분석
인부
서증 제출 후 형식적 증거력 조사하기 위해 법원은 상대방에게 진정 성립 여부 를 물어보는 절차를 밟는 것이 실무이다. 원고가 낸 갑(甲)호증은 피고에게, 피 고가 낸 을(乙)호증은 원고에게 문서의 작성자로 기재된 사람이 작성한 문서임 을 인정하는지의 답변을 구한다. 상대방의
인부수급을 통하여 공사를 진행 할 경우, 공정별 공사질이 저하될 경우, 본사에서 공사내용 미파악 및 전화 통화 기피 등의 행위를 보일 경우, 임금지급 관련 근거가 부족할 경우, 현장 소장의 현장 인부 통제력이 미흡할 경우, 도급/하도급 내역과 상이한 별도의 내역으로 작업을 진행할 경우, 현장대리
Ⅰ. 서론
지금 우리 사회는 급속히 양극화로 치닫고 있다. 한편에서는 국민소득 2만달러 시대가 운위되고, 주요 재벌들이 정치권에 수백억의 정치자금을 헌납하고 있는 반면에 비정규직, 영세사업장 노동자, 여성노동자 등이 사회 밑바닥으로 추락하며 힘든 삶을 살아가고 있다. 그 가운데에서도 780
1.인간관계의 부적응
ㆍ인간관계: 개인이 사회 속에서 살아가는 적응과정의 중요한 측면이며, 안정되고 친밀한상태의 유지인 정적관계가 아닌 끊임없이 변화하는 역동적관계.
ㆍ인간: 환경과의 상호작용을 통해 적응해 가는 존재.
ㆍ적응: 변화하는 주변환경 속에서 살아가기 위한 개인