제일모직을 연구하면서 이전의 단순한 캐주얼의 상징에서 벗어나 국내 최고의 브랜드로 거듭나는 진화 과정을 지켜보았습니다. 하나의 틀에 갇히지 않는 정말 소비자가 원하는 상품, 가지고 싶은 제품을 기획하는 “현명한“ 제일모직의 MD... ( 이하생략 )
[ 제일모직자기소개서 본문 中 발췌에문 ]
삼성패션 디자인펀드(SFDF)를 운영해 국내 디자인 인력의 세계화에도 기여하고 있다.
제일모직은 해외 디자인센터를 활용한 디자인 경쟁력 제고를 통해 ‘빈폴’을 글로벌 프리미엄 브랜드로 도약시키고, ‘갤럭시’, ‘로가디스’ 등의 신사복 브랜드는 아이템을 다각화해 브랜드 경쟁력을 강화할
3) 노조없는 삼성의 경영철학과 그 향후 의문점
삼성이 87년 이후 사회적 격동기에 겪은 민주화 과정속에서도 비교적 안정된 노사 관게를 유지할 수 있었던 가장 큰 원동력이 외었던 것에 대하여 그들은 이렇게 말한다. 노조를 필요로하지 않는 경영을 하겠다는 최고 경영자의 확고한 철학과 깨끗한 인
삼성 전자를 움직이는 핵심 두뇌들로 S급 인원만 대략 400여명 정도이고 보통 이들의 연봉은 직급 내 임직원들 보다 세배 가량 많다. 이러한 인재들의 채용 단계는 서류심사→ SSAT(삼성 직무적성검사)→ 종합면접 평가 순으로 이루어진다. 서류전형에서는 학점, 어학능력, 기타자격사항 등을 토대로 지원
“첫걸음마를 시작하려는 저를 당신의 발등에 올려주십시오.
후에 당신이 힘들 때 살며시 다가가 제 어깨를 내어드리겠습니다.”
스스로 삶을 만들어 간다는 것에 저는 굉장한 자부심을 가지고 있습니다.저는 춘천이라는 도시가 가진 풍요로움과 온화함속에서 유년기를 보냈습니다. 저의 부모님