人材育成(인재육성)
미래에셋 아카데미는 '열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자’는 경영이념을 실천하기 위해 과학적이고 체계적인 교육시스템을 갖추고 있다.
다양한 교육내용으로 창의력과 사고의 유연성, 그리고 도전의식을 배양하여 '미래에셋'다운 인재를 육성하는데 역점을 두
育成政策에 애타하던 중소기업은 이제 그나마의 지원 정책도 과거에 비해 그 效率性이 더 낮아지게됨을 발견하게 될 것이다. 정부의 보호 속에서 國內 水準에 만족하는 기업은 사실상 2000년대의 기업과는 거리가 멀다. 세계의 경제 판도가 새로이 형성되는 지금, 한국의 중소기업이 새로운 국내외 環境
요약
현재 글로벌시대인 오늘날, 어디를 가나 언어와 문자로 표시된 간판, 그리고 문자를 찾아볼수 있고 언어와 문자, 그리고 기호 역시 각 나라 사람들을 대상으로 중국어, 한국어, 영어, 일본어 등 각나라언어의 문자로 상하로 같이 표기하거나 따로 표기하는경우가 많다. 이런경우는 언어와 언어
MIRAE ASSET
SE7EN
* 주변환경은 어느 기업이든 존재.
* 미래에셋의 계열사 중 미래에셋 증권을 중점적으로 조사.
주식회사의 특성상 기업의 주변환경에 대한 자료수집 및 조사가 용이.
* 관심분야 최대 활용.
기업 선정 이유
- 미래에셋
http://www.miraeasset.com/
- 미래에셋 증권
http://www.fundro.com/stock.jsp
- 금융통계