권을 근로자에게 부여
- 근로자들의 집단적 활동 보장
- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치
성격
사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>
경향
- 진보적 이념지향성
- 국제적 보편성
3) 노동기본권의 주요 내용
권리
주요 내용
노동(근로)권
- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는
권을 근로자에게 부여
- 근로자들의 집단적 활동 보장
- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치
성격
사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>
경향
- 진보적 이념지향성
- 국제적 보편성
3) 노동기본권의 주요 내용
권리
주요 내용
노동(근로)권
- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는
권을 근로자에게 부여
- 근로자들의 집단적 활동 보장
- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치
성격
사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>
경향
- 진보적 이념지향성
- 국제적 보편성
3) 노동기본권의 주요 내용
권리
주요 내용
노동(근로)권
- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는
권을 근로자에게 부여
- 근로자들의 집단적 활동 보장
- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치
성격
사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>
경향
- 진보적 이념지향성
- 국제적 보편성
3) 노동기본권의 주요 내용
권리
주요 내용
노동(근로)권
- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는
민법에서는 일반적으로 말하여 사법상의 권리를 사권이라고 말하는데 이는 공법상의 권리를 공권이라고 하는 것과 대비된다. 국가라는 정치단체의 이원으로서의 입장에서의 법률관계에 의한 권리가 공권인 데 반하여 평등한 입장에서의 사인상호간의 법률관계에 있어서의 권리를 사권이라 개념지우