시민혁명기의 헌법체제를 지금까지 기본적으로 유지하고 있는 것이 그 특색의 하나이다. 따라서 제2차대전 후에 제정된 독일기본법이나 이탈리아헌법 등과는 그 역사적 성립 자체가 크게 다를 수밖에 없다. 특히 미국헌법은 정당조항은 물론 결사의 자유에 관한 명문규정을 두고 있지 않다. 그것은 당
세계에는 이름만 들어도 알 수 있는 유수의 기업들이 몇몇 있다. GE, MS, SONY, GM....등의 소위 세계 일류 기업들은 모두 나름 데로 자신만의 독특한 인사관리 프로그램을 가지고 있다. 그래서 이번 레포트를 준비하면서 어떤 기업을 대상으로 해야 할지 고민을 많이 했었다.
그러던중 도서관에서 '나도
Ⅰ. 미국 글로벌기업 포드(FORD)
1. 오토익스체인지(AX : Auto Xchange)의 설립을 통해 적극적인 e-비즈니스화 시도
오토익스체인지는 정보기술업체인 오라클社와의 합작으로 만들어진 온라인 납품시스템이다. 이러한 기업간 전자상거래 시스템을 통해 부품업체, 딜러와의 거래가 이루어지게 될 것이다. 최
Ⅰ. 쓰리엠(3M)의 개요
1. 비전과 공유가치
3M의 가장 큰 특징은 다양한 제품에 있다. 제품 가지 수가 다양한 만큼 그것들이 우리 생활에 주는 편리함과 이점도 다양하다. 3M이란 기업의 존재 목적이 사람들의 생활을 보다 편하게 하고 과거에 존재하지 않았던 편익을 제공하는 것이기에 3M을 관통하고
自律性)이 요구되고 있었고, 해외부채 지불의 압력을 완화시킬 수 있는 능력이 필요하였으며, 또한 외국상업세력에 대한 국가적 통제, 국가적 기획, 소득의 급진적 재분배 등이 요구되었다. 그러나, 쿠바경제를 잠식한 미국의 기업이익은 정치적 안정, 부채의 전액상환, 자유방임적 상업·재정정책, 해