Ⅰ. 들어가며
우리는 사물이나 자연 혹은 인간을 바라볼 때 우리들이 가지는 생각과 이성으로 정의를 내리고 그 속에서 하나의 관점으로 바라보고 해석하기 쉽다. 그러나 우리가 무언가를 논할 때 하나의 생각과 이론에만 의지하여 설명하려 한다면 독단과 독선에 빠질 수도 있고 생각의 폭넓은 관점
2. ‘(주)농심’의 인사관리전략
2-1) 핵심가치와 기업문화
핵심가치;
3대정신(3大精神): 01.개물성무(開物成務) 02.농심철학(農心哲學) 03.도연정신(道延精神)
농심을 창업하고 성장시킨 창조성과 개척의지를 핵으로 하는 개물성무, 이웃과 더불어 내가 가진 좋은 것을 기꺼이 나누고 함께 행복하기
Introduction of Nong shim
Noodles and snacks, beverages and manufacturing company specialized in selling food
개물성무
(開物成務)
Creativity
commitment and pioneering
농심철학
(農心哲學)
Happy to share the good things
along with people
도연정신
(道延精神)
Constant innovation
commitment reform
1.1 높은 성취 욕구에 기반을 둔 기업 문화
도전 정신
‘하면 된다’ 정신의 끊임없는 강조
1.2 사례
현대차 : 현장과 실행 중시/부지런하면 천하에 어려울 것이 없다(1967)
농심 : 개물성무(開物成務)- 창조성과 개척 의지/도연정신(道延精神)- 혁신과 도전 의지/열정(1965)
삼성 : '성과 있는 곳에 보상
? 기업이념
더 좋은 상품과 서비스로 보다 나은 삶을 위해 공헌함
보다 좋은 상품과 서비스를 제공하여 고객만족을 선도하며 이로써 내 외부 고객의 풍요로운 삶에 공헌하자는 의미
? 농심 3대 정신과 핵심가치
농심을 창업하고 성장시킨 창조성과 개척의지를 핵으로 하는 개물성무(開物成務), 이웃