장점- 가족 가치관과 신념 공유- 가족의 공통된 목표와 점포에 대한 강한 사명감- 가족구성원을 중심으로 한 의사결정의 융통성- ‘내 일’ 이라는 의식에 따른 장시간 근무 및 낮은 이직률- 가족구성원의 신뢰와 믿음을 바탕으로 한 경영- 성공에 대한 가족 구성원의 뚜렷하고 강한 목표의식
1장 서론
상속․증여재산의 정확한 평가에 의한 객관적이고 공정한 평가가 이루어져야 조세부담의 공평이 실현되고, 상속세 및 증여세 과세의 목적을 제대로 달성할 수 있게 되므로 공정, 타당한 평가의 문제는 가장 중요하고 기초적인 과제의 하나로 논란이 되고 있다.
상속․증여재산의
세제
1. 현행법상 기업승계세제의 기본입법방향
현행법에서 규정하는 기업승계세제는 앞서 설명한 바와 같이 크게는 가업승계와 경영권승계의 경우로 나눌 수 있는데, 전자는 주로 소규모의 개인기업을 상정하여 이에 대하여는 세제상 일정한 인센티브를 주어 장려하고 있는 형편이다.
이에 대하
가업승계 상속세가 필요한 이유는 다음 두가지입니다.
우선, 보통 증권시장에 상장되어있지 않은 비상장 중소기업들은 지분을 팔 방법이 마땅치 않습니다.
팔기가 어려울 뿐더러, 사려는 사람도 기업의 내재가치를 잘 알지못해 기업이 제 평가를 받지 못합니다.
그리고 다른 방법으로 기업의 상속에
➂ 기타 양도소득세가 감면되는 경우
(1) 장기임대 주택에 대한 양도소득세 감면
→ 임대주택을 5호 이상 임대하는 거주자가 국민주택 규모의 주택을 2000.12.31 이전에 임대를 개시하여 5년이상 임대한 후 양도하는 경우 임대기간과 주택의 유형에 라 양도소득세의 50% 또는 100%를 감면한다.
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