Ⅱ 본론
1. 소진의 개념 및 현상
소진이란 용어는 지역사회 정신건강센터에서 일하는 치료자들이 경험하는 탈진현상을 묘사하기 위하여 Freudenberger가 처음으로 명명하였으며 자신에게 주어진 업무를 헌신적으로 수행하였으나 기대하였던 성과나 보상 없이 인간적 회의감과 좌절감을 겪는 상태로
소진이란 용어는 지역사회 정신건강센터에서 일하는 치료자들이 경험하는 탈진현상을 묘사하기 위하여 Freudenberger가 처음으로 명명하였으며 자신에게 주어진 업무를 헌신적으로 수행하였으나 기대하였던 성과나 보상 없이 인간적 회의감고 좌절감을 겪는 상태로 정의 되었다. 소진은 직업상의 스트레
소진뜰에 당도하게 된다. 그 곳에서 소진랑이라는 사람이 자신이 지하국에 돌을 쌓으러 갔다 오는 길이라고 말하며 황우양에게 말을 시킨다. 무시했던 황우양은 계속 치근덕대는 소진랑에게 비난하는 대꾸를 하고 만다. 소진랑은 황우양에게 온갖 핑계를 대며 옷을 바꿔 입자고 한다. 옷을 바꿔 입은
가정하고 실질 경제성장률은 2060년 이후 매년 0.7%, 실질 금리는 2060년 이후 1%대 후반, 기금투자수익률은 명목금리의 1.1배 수준으로 설정해 이같은 전망치를 내놓았다. 이와 관련해 국민연금제도개선위원회는 "2007년제도 개혁이 있은 후 얼마 되지 않아 국민적 피로감과 불심감이 큰 상황이고 장기 재정
소진증후군(burnout syndrome)
직업에의 불만족은 궁극적으로 업무자들로 하여금 감정의 고갈, 소외, 업무와 클라이언트에 대한 관심의 상실등과 같은 바람직하지 않은 부가효과들을 유발하게 된다. 즉 소위 말하는 일선 업무자들의 소진증후군(burnout syndrome)을 나타나게 하는 것이다. 업무의 요구가 자신의