3) 주요사업안내
·여성인재의 가치를 인정하고 활용하는 기업
- 경영자가 여성인력 활용의 중요성을 인식하여 근로자의 일과 가정의 양립을 위한 제도적, 문화적 환경을 구축하고 여성인재의 육성에 힘쓰는 기업
·여성친화지수(WFI) 개발 및 적용
·여성친화지수의 구성 및 체계
- 여성친화
가정친화적 정책이 대두된 이론적 배경
가정친화적인 정책이 대두되기 시작한 배경은 크게 세 가지 측면에서 설명할 수 있다.
1) 이론적 측면에서의 조직관리 패러다임의 변화
산업사회에서 조직목표의 유효성을 극대화하기 위해서는 조직원 개인의 목표보다는 조직의 목표를 우선시하였고, 조
Ⅰ. 중앙인사기관
1. 미국
미국은 독립 후부터 1883년 펜들턴법(Pendleton Act)이 통과되기 이전과 이후, 그리고 1978년 연방공무원제도개혁법(Civil Service Reform Act)이 통과된 이후의 시기로 구분하여 살펴볼 수 있다. 펜들턴법 통과이전의 인사행정이 행정의 대중화.민주화를 위한 시기였다면, 펜들턴법 통
원인 및 실태
1) 가정폭력 및 불화
다문화가족의 결혼 특징 가운데 하나는 비교적 짧은 기간에 결혼 결심이 이루어진다는 점이다. 이는 국제결혼이 결혼 자체를 목적으로 한 중매혼의 성격을 갖기 때문이기도 하지만, 영리목적을 가진 결혼중개업체들의 결혼 부추김, 정보 왜곡 등과 같이 결혼 당사
가정에 행복을 주며, 민주사회의 시민이 되어 평화로운 사회를 건설하는 역군이 되고, 국가에 는 능력 있는 인적 자원이 될 것이기 때문에 유아 교육을 잘 하는 것은 중요하다. 유치원 또는 어린이집 1개원을 방문하여 원장/시설장 또는 유아교사와의 면담과 관찰, 관련 자료수집을 통하여 보육/교육시