Ⅰ 서론
우리나라에서는 노년기에 접어든 혹은 노인을 부양하고 있는 가족들을 위한 서비스를 선진국들과 마찬가지로 제공하고 있다. 이러한 생애주기에 제공하는 가족지원서비스로는 가족돌봄자의 일과 돌봄 양립을 지원하는 가족돌봄휴직제도, 서비스 이용을 통해 가족돌봄자의 부양부담을 간접
휴직을 사용할 수 있는가? (3점)
1) 육아휴직의 신청대상
2) 가족돌봄휴직 사용
<문제 7> F가 혼인을 하여 임신을 하면 어떠한 보호를 받을 수 있는가? (3점)
<문제 8> A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 사회보험의 종류는 무엇인가? (3점)
1) 4대 보험 가입 강제 가입의무
2) 부담 비율
휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원의 직장생활과 가정생활에 균형을 이루어 나갈 수 있도록 지원하는 정책과 서비스를 제공하도록 유도하였다. 따라서 본론에서는 일·가
휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원의 직장생활과 가정생활에 균형을 이루어 나갈 수 있도록 지원하는 정책과 서비스를 제공하도록 유도하였다. 따라서 본론에서는 최근
휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?
...(중략)...을 신청하는 경우 이를 허용”하여야 한다. 가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 이를 나누어...(중략)...
<문제 6> A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
...(중략)...와 F가 강제 가입되어 매월