변화를 겪고 있다. 그러나 가족은 여전히 개인의 삶과 행위의 기반이며 사회의 기본단위로서 인간의 성장과 생활의 질적 향상에 큰 기여를 계속해서 해 오고 있다. 이 과제물에서는 먼저 이렇게 급변하는 현대사회에서 나타나는 가족변화5가지에 대한 특징과 가족자원관리의 필요성에 대해 알아보고,
※생각해 볼 문제.
Q :맞벌이 부부의 자녀양육 문제를 해결하기 위해 개별 가정에서 선택할 수 있는 가정관리전략
A : 맞벌이 부부가 당면하고 있는 문제 중 가장 크고도 중요한 문제는 바로 육아일 것이다.
이러한 문제점을 해결하기 위해 가정에서 할 수 있는 관리전략에는 첫째, 남편과 아내의 적
서비스체계와 인력이 정신장애인의 재활에 있어 핵심적인 요소이다.
정신장애인의 치료가 입원 및 수용으로 등식화되는 현재의 상황에서 최소한의 규제는 지역사회 정신보건의 기본 이념으로서는 물론 사회복귀시설의 필요성을 설명하는 중요한 근거가 되는 이념이다.
사회복귀시설은 지역사회정
관리자의 육성이다. 세계적인 인적자원관리의 중요성은 다국적 기업의 국제적인 합병과 흡수, 외국인력의 자국내 유입, 기업간의 경쟁격화, 해외직접투자를 통한 해외시장 개척 등의 환경변화로 인해 앞으로 더욱 증가 될 것이다.
정보기술에 대한 의사소통은 세계곳곳으로 전달되며, 국가간의 경제
점진적 진화과정에 의한 변화만으로는 이와 같은 변화에 적절히 대응할 수 없고, 보다 전략적이고 계획적이며 획기적인 조직변화를 위한 기업체의 적응능력개발이 요구된다. 따라서 환경의 변화가 심해짐에 따라서 현대기업에서의 경영혁신과 조직개발의 필요성과 그 중요성은 더욱 커지게 된다.