간 존엄성과 보편적 인권 존중’을 꼽았다. 위와 같은 핵심가치를 기반으로 하여 설정한 목표는 다음과 같다. ‘다양한 역사관점의 이해’, ‘문화적 의식 개발’, ‘간문화적역량 개발’, ‘ 인종차별, 성차별, 기타 모든 차별 및 편견에 대항’, ‘세계정세와 글로벌 역학관계 인식’, ‘사회적 행동
II. 문화적역량
한국 사회는 매우 단기간에 다문화를 경험하고 있으며, 범세계적인 노동력 이동, 급증하는 국제결혼, 90년대 후반 이후 증가하고 있는 북한이탈주민(새터민) 유입이 주요원인이다. 이렇게 한국에 새로이 유입되는 다문화 집단-새터민, 국제결혼 가정, 이주노동자 등-중 다수가 한국 사
문화적 유사성은 본 논문의 분석 대상인 일부 국가의 주택 시장에서만 한정적으로 작용하고 있기 때문에 한국 건설업체들의 보편적인 역량으로 분류하기에는 무리가 있다. 하지만 한국 건설업체들이 문화적 유사성을 중국 주택 시장 확보의 무기로 훌륭하게 활용하고 있기 때문에 한국 건설 산업의 CSF
간호사의 문화적간호제공 방법:
-대상자의 사회문화적 배경 이해, 문화가 대상자의 건강과 질병에 어떻게 영향을 미치는 지 이해.
-다문화사회 속에서 민족중심주의 편견과 인종차별을 극복하고 인종, 민족에 상관없이 대상자는 동등한 권리를 갖고 있음을 인정.
1.문화적역량
: 간
등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하도록 하겠다.