감사위원회가 도입되는 것은 기업경영에 대한 문제점을 개선하기 위한 논의가 세계적으로 시작되면서, 세계의 여러 나라에서 회사지배구조에 대한 가이드 라인을 제정하고 있는 추세를 반영하고 우리 나라에서도 외환위기의 원인의 하나인 기업경영의 투명성을 높이고자 하는 데서 비롯되었다.
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감사회의 자율성을 해치는 것으로 허용되지 않는다.
감사회의 의사와 결의를 준비하는 위원회(vorbereitende Ausschuß)가 아닌 감사회의 직무를 최종적으로 결정하는 위원회(beschließende Ausschuß)에 대한 감사회 직무의 위임은 제한된다. 이사회와 관련해서는 이사의 선임과 재선임 및 임기의 연장, 이사회의
지배구조 개선 등을 위하여 금년초부터 대형 금융기관을 중심으로 감사위원회 제도가 도입.시행되고 있으며, 사외이사 제도가 은행 등을 포함한 제2금융권까지 확대 시행되고 있는 점을 감안, 금융회사의 지배구조 개선을 적극 유도함은 물론 선진 검사기법을 개발하여 검사업무의 질적 수준을 제고
분리된 대표적 기업으로 칭송받았던 기아자동차가 그 어느 사업장보다도 괜찮은 단체협약을 가지고 온정적 노무관리가 행해졌다는 점에서 전문경영인체제가 재벌총수체제보다는 낫다는 인식은 현실적 설득력을 갖는다. 하지만 기아자동차가 법정관리 상태가 되면서 선임된 유종렬을 중심으로 하는
분리되면서 발생하는 ‘주인-대리인 문제’(principal-agent problem)를 최소화하기 위해 주권자의 경영자(대리인)에 대한 규율장치가 필요하기 때문이다.
부연하자면 현대기업의 특징인 소유와 경영의 분리는 전문경영자가 기업가치 극대화라는 기업목표와는 달리 개인의 사적이익을 위하여 기업을 운영하