도입하였다. 다만 상법은 종전대로 감사를 존치 시키거나, 감사에 갈음하여 이사 회내 위원회로 감사위원회를 설치할 수 있도록 함으로써 기업의 자율에 맡겼다. 그러나 개정된 은행법 및 증권거래법 등에서는 모든 기업 또는 일정 규모 이상의 기업에 대하여 감사위원회의 설치를 강제하였다. 종전 상
Ⅰ. 서론
우리는 지금 ‘개혁시대’에 살고 있다고 해도 과언이 아니다. 개혁이란 말은 ‘문민정부’로 자신을 내세운 김영삼 정권에서부터 시작하여, ‘국민의 정부’로 이름한 김대중 정권에 이어, ‘참여정부’로 명명한 노무현 정권에 이르기까지, 이들 정권의 중심적 (통치)슬로간으로 사용되
▶ 공공기관 변화전략
공공기관의 변화전략은 민영화, 운영혁신, 기능적 통제 크게 이 3가지로 요약할 수 있다.
Ⅰ. 공기업 민영화
1. 민영화의 의의와 논리
민영화는 공기업의 비효율성에 대한 우려에서 시작되었다. 더불어 공기업의 방만 경영에 대한 국민들의 비판의 목소리가 높아짐에
설립되었다. 이와 동시에 진료비심사를 일원화하였다. 1982년에는 의료보험처분에 불복하는 경우가 많자, 행정심판기구인 의료보험심사위원회를 설치하였다. 1986년 1월에는 의원급 이하 요양기관에 대해 외래진료비 본인부담정액제가 도입되었고, 이듬해에는 한방 의료보험이 전국으로 확대되었다.
감사위원회의도입, 외부 감사인의 독립성 강화, 분기별 재무제표 작성 등 다양한 측면에서 기업지배구조 개선을 위한 자발적인 노력들이 이루어져 왔다.
그럼에도 불구하고 우리 기업들의 지배구조가 본질적으로 개선되었다고 말하기에는 아직 시기상조인 것 같다. 프라이스워터하우스쿠퍼스(Pric