감사의 구체적인 목적은 다음과 같다.
․ 기업 내의 각 부서와 종업원의 기업을 리 프로그램 집행상황을 검토한다.
․ 기업윤리 프로그램 집행과정에서의 부서관리자나 종업원이 겪는 문제점을 파악한다.
․ 기업윤리헌장이나 종업원 행동준칙의 위반자에 대한 적절한 조치를 건의하고,
행동이 다른 사람들에게 아무리 우스꽝스럽고 터무니없이 보인다고 해도 개인적인 감정에 자신을 완전히 내맡기는 것은 아주 훌륭한 일이라는 생각도 있다. 그러나 이런 표현 방식이 '낭만적 사랑'이라는 이름하에 또한 낭만화 되어 가고 있는 것은 아닌가. 울리히 폰 리히텐슈타인의 <기사도> 위의 책
가치의 의미
교육에서 말하는 가치는 경제에서 말하는 재화나 용역 등이 지니는 가치와는 달리 사람들이 평가하고 판단하는 기준으로 삼고 있는 인간 가치를 의미한다. 여러 사람들은 제각기 다른 생각을 가지고 있으며 다른 행동을 하는데 이렇게 다양한 행동 양식이 나타나는 것은 개개인이 지닌
행동”은 무엇이고, “경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형”에 대해 서술하시오. (20점). 2) 본인이 경험한 타인의 “경청하는 바람직한 행동” 1가지와 “경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형” 중 1가지를 서술하시오. [혹 경험이 없다면 본인이 중요하다고 생각한 각 1가지씩 선택하여 그 이유를 서술
문제의 제기
회계감사는 「감사에 대한 기본 개념보고서」(A Statement of Basic Audioting Concept)에서 "회계감사는 경제 행위와 사건에 관한 주장에 대하여 이 주장이 설정된 기준을 어느 정도 따르고 있는가를 판정하기 위하여 객관적으로 증거를 수집하고 이를 평가하여 그 결과를 이해 관계자들에게 전달