능력을 기르게 된다. 해빙 변화주입 재동결 등의 단계적 변화과정을 거쳐나가게 된다
• 변화담당자(change agent)의 개입
- 감수성훈련은 교육담당자에 의하여 진행되는데 이 교육담당자가 바로 변화담당자의 역할을 한다.참여자들 사이에 개방적인 대인관계와 피드백을 자유
I. 2018 한국전력공사 청년인턴 자기소개서
1. 청년인턴 직무에 필요한 직무 능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함) (400자 이내)
전력, 원자력 등 다양한 연구 진행과 더불어 산업에 가장 중요한 요소로서 가치
• 1. [문제해결능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
저는 제가 속한 조직을 위해서 99%가 아닌 110%
• 1. [문제해결능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
[주인의식과 능동적인 업무 수행]
저는 제가
능력, 문제해결력, 창의적(또는 창조적) 사고력 등으로 표현되기도 하며 다음과 같이 크게 두 가지 관점에서 생각할 수 있다.
창의적이라고 판단되는 행동을 나타내는 개인의 특성에 초점을 두는 경우와 행동 그 자체에 초점을 두는 경우이다. 어떤 경우이든 대부분의 정의는 창의성을 판단하는 두 개