1. 개방형 혁신(Open Innovation)이란?
개방형 혁신(open innovation)은 기업이 연구, 개발, 사업화에 이르는 일련의 혁신과정을 개방하여 외부 자원을 활용하여 새로운 가치를 창출하는 것이다. 기술개발 및 사업화 과정에서 다양한 외부 기술자원을 활용하고 외부기관과 협력함으로써 연구개발의 효율성과 사
Ⅰ. 개요
개방형 직위제도를 도입하면서 정부가 언명한 도입의 취지는 고위 공무원의 인사에 있어서 공무원과 민간전문가의 경쟁, 공무원과 공무원의 경쟁을 통하여 최적격자를 선발하여 공직사회의 전문성을 제고하고 정부부문의 경쟁력을 제고한다는 것이다. 한편 개방형 직위제도의 부수적 효과
Ⅰ서론
1.개방직 임용의 개념
개방형 공무원 임용제도의 한 형태인 개방형 임용제도는 공직을 민간에게 개방하는 제도로 정부 기관의 어떤 직위를 담당하게 될 사람을 임용함에 있어, 그 기관에 소속되어 있는 내부 직원만을 고려 대상으로 한정하지 않고, 정부 내 다른 기관 소속 공무원과 정부 밖
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개방형 혁신의 사례: IBM’s Open Source 비즈니스 모델
Eclipse
2001년 11월에 소프트웨어 벤더들을 위해 만든 프로젝트 조직
2004년 1월 독립된 비영리 R&D 커뮤니티로 변신
2007년 162개 멤버 기업이 참여하며, 800명 이상의 committers가 50개 이상의 조직에서 참여하며, 70개 이상의 프로젝트가 진행 중
한국의 많은 기업들도 개방형 혁신(Open Innovation)을 통해 외부 협력자들의 아이디어를 받아들이거나 자신들의 연구개발 성과이기는 하지만 자체적으로 사업화하기 어려운 기술들을 다른 기업에 전수하는 일들을 활발히 추진하고 있습니다. 이러한 개방형 혁신을 모토로 내세우는 한국의 많은 기업들을