가치와 윤리, 사회복지사 개인의 가치와 윤리, 클라이언트의 가치와 윤리들이 서로 얽히면서 나타날 수 있으며 이들 간의 문제는 사회복지사와 클라이언트와의 관계 그리고 서비스의 전달과정과 효과에 중요한 영향을 준다. 본 보고서에는 사회복지사의 가치와 윤리를 살펴보고, 가치상충 및 윤리적
가치갈등은 개인적가치, 전문적 가치, 클라이언트와 클라이언트 집단의 가치, 사회의 가치로 인해 발생한다고 볼 수 있겠다. 가치갈등의 유형은 대립되는 두 가치의 상충인 가치상충, 기관과 클라이언트에 대한 의무상충, 클라이언트 체계의 다중성 문제로 발생하는 가치갈등, 결과의 모호성으로 발생
자신의 개인적가치와 그 형성과정에 대해서 서술하고 사회복지실천 현장에서 개인적가치와 사회복지사로서의 전문적 가치의 상충이 발생하였을 때 대응할 수 있는 가장 바람직한 방법은 무엇인지에 대해서 서술하세요.
Ⅰ. 서론
가치란 무엇이 바람직한가, 믿음 또는 신념, 사회구성원이 좋거나
Ⅰ. 서론 : 사회복지실천에서 “가치”, “윤리”에 대한 논의가 요구되는 배경 서술
인간존엄성의 궁극적 가치에 의해 사회복지사는 각각의 클라이언트가 갖고 있는 독특한 특성을 개별화하고, 이들의 자기결정권이나 비밀보장을 존중하는 수단적 가치와 직업적 윤리를 발전시켜 왔다. 배분적 사
가치의 기초를 학립해야 함을 강조한다.
원래 '가치'라는 용어는 라틴어 'valere'로부터 나왔으며, 많은 학자들은 가치에 대해 정의를 내려왔다. 즉, '외형적이건 내재적이건 혹은 개인적 특성이건 집단의 특성이건 간에 어떤 바람직함이란 개념으로서 가능한 한 여러 수단과 목적들 중에서 선택을 할 때