★ 1. 개인 역량을 키우기 위해 노력한 활동(학업, 사회경험 등)을 통해 성취한 것은 무엇이며, 제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오.
- 농업과 축산업의 성장을 위한 혁신성과 농협이 추구하는 농촌 상호금융 체계의 개선을 위한 재정적 역량을 발전시키
2. 미래사회의 4가지 특징
1) 변 화 변화는 우리 중 누구도 완전히 통제할 수 없다. 사실상 개인적인 생활은 물론이고 우리 경영세계에 있어 유일한 지속적인 특징은 우리의 도시, 공동체, 우리의 생활을 구성하고 있는 조직이 지속적이고 예측 불가능한 변화를 겪고 있다는 것이다.빠른 조직 변화의 시
혁신성
인터넷 기술의 이용(공간의 제약 극복)
동영상 도구의 이용(시간의 제약 극복)
강의 측면의 혁신
+
개인별 학습 관리
성공 요인: 품질관리
유명강사의 확보
유명강사진의 주주화
지속적인 강사 교육 및 영입
높은 수준의 기술력
스트리밍 서비스 대행업체 관리
오프라인 과의
. 전문적 수준을 제고하고 혁신성과 창의성을 강화하도록 해준다.
즉 교원 연수의 목적은 교사에게 사회변화에 따라 교직 생활에서 발생, 경험하게 되는 여러 상황의 문제를 해결할 수 있는 적응력을 키워주고, 교육의 질 향상과 교사의 전문적 성장 및 삶의 질을 높여주는 데 있다.
<이하 생략>
그리고 공식적인 규칙과 절차가 특징입니다. 이는 효율적인 업무 처리를 위해 구성원들이 개인적인 재량을 행사하기 보다는 정해진 규칙과 절차를 따르도록 하여, 일관성과 예측 가능성을 확보하는 것을 목표로 합니다.
1.2 관료제 조직의 특징
관료제 조직은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.