BSC의 개념
1.기업의 비전과 전략을 기업 목표로 전환
2.고객지표, 내부과정지표, 학습과 성장지표로
성과측정지표를 전환시켜 다양한 관점의 객관적측정을 도모
3.장기와 단기지표 간의 균형, 원인과 결과지표 간의
균형을 통한 이정표 수립
4. 상호 의사소통의 활성화를 통한 성과의 증대를
측정하느냐 하는 것이다.
이러한 측정작업이 과학적이고 정확하게 이루어진다면 우리는 현재의 삶의 질 수준을 적절히 설정하고 평가할 수 있을 것이다. 이를 위해 우선 지표의 개념과 발전과정을 살펴보고 이후의 삶의 질 측정을 위한 삶의 질 지표의 체계적인 분류작업을 하고자 한다.
1. 지표, 사
객관적으로 측정하고 평가하는 것을 말하며 최근 들어 경영에서의 성과측정의 중요성이 더 강조됨에 따라 성과와 가치를 어떻게 정확하고 객관적으로 평가할 수 있을까가 문제점으로 대두 되고 있다.
1. 성과측정의 역사와 배경
기업경영에 있어 성과측정은 재무지표에 거의 의존적으로 의존해왔다
특허청 사례를 통한 BSC(균형성과표)의 이해
<성과측정과 BSC>
1. 성과측정
■ 성과측정의 중요성
- 성과측정시스템 없이는 개선할 수 없다.
■ 성과측정을 위한 재무지표
- 오랫동안 성과측정을 재무지표에 의존
- 관리회계는 오랜 발전의 결과, 객관적이고 잘 정비된 성과측정 정보를 제공해 왔